刚查了版上的加班问题
好像都以月薪范例居多
工读查是有加班费
但加班费是比照月薪算法吗？
工读生超过8hr就算加班？
还是第10个小时之后才算加班呢？

加班费看时薪多少钱，第八小时就开始算加班。如果算日薪就用日薪除以时数=时薪下去*1.34但基本上有时候我认为有些状况可以斟酌处理，例如搭车时间一小时算薪，其实劳基法可以不计算，如果第9个小时也就是实际劳务开始八小时以后才开始算我觉得也合理。第一行更正，超过八小时=第九小时就开始算加班。但严格按法规，只要工时有延长，就要算加班费。实际上接过这么多真的有这样做的少之又少C

所以ˊ正确劳基法规定，工读生超过第8hr就算加班，而不是第10hr

对，依照实际勤务时间计算。

谢谢解答，现在在找有明确条文公告，虽然是这样没错，但还是想有白纸黑字清楚，虽然是正职，比较没什么问题，但还是想帮工作上的工读争取

对不起，更正一下。硬要挖法规劳基法规定是有延长就加班。但务实上大部分都是延长到超过八小时，才会给1.34倍。