◎工作时间／地点： 中午12点到下午3点/松江南京站附近XXXX咖啡馆
◎工作内容／薪水： 外场服务&清洁/时薪115
心得分享：
虽然有在其他板发过类似的文~ 但想想还是来这写一下心得
今年三月多在PT板上找到这份工作
那时他上面也写 "劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨"
其实一开始工作期间 店长人很好 很有耐心教
空闲时间还会问要不要喝咖啡之类的
说真的那时候还觉得自己超幸运找到这份打工
而且那时候店长还问这样中午来上班是不是没时间吃饭?
如果没时间吃饭可以跟他们一起用餐之类的
那时候听到觉得他也太贴心了吧 也答应一起用餐
每次一吃完就立刻出去帮忙
结果下个月领薪水时 他却每天扣0.15小时
说用餐时间要扣掉 (那你要事先告知啊！)
当下也不好意思说什么 想说都吃了...
只是从那时候开始 我吃完饭一定会再休息一下
不会再傻傻的立刻冲出去帮忙
接着店长表示 劳健保要做满三个月之后才保
(那PO在板上的是怎么回事?)
那时也跟他说 就算我只做一天 还是要保
但他一直说 7月份会帮我保
一开始想说算了 反正他人真的很好 算帮他吧
(因为他算是创业 老板是他爸爸)
在一连几个月工作下来我发现他情绪控管根本有问题
不高兴的时候用力甩门就算了 还会把给你的咖啡倒掉
给我一种 我爽给你就给你 不爽就收回来 的感觉
不过这些就算了 世界上总是有各式各样的人
后来6月多 我还是一直在问劳健保 (他一定觉得我很烦)
也一直承诺说7/1会帮我保
但7/1到了 却没跟我要身分证影本
直到下午我问 他才说 你明天带身分证影本来
(我当下立刻就拿给他印 谁要等到明天...)
那时候也深信已帮我保劳健保了
接着 因为有事 我必须请假5天
那时候问其他同事 我请假的那5天有没有其他人要休假
其他人都表示没有 我就跟店长说 他当下也答应
结果我下班一上捷运他就立刻传line给我
http://imgur.com/1ltC90V
那时候还搞不太懂 工时过低关我请假什么事?
而且就算工时过低也是他自己的原故
我原本礼拜一到礼拜六都有班 但后来他又找一个礼拜六的工读生
所以我变成只有上班一到五12点到下午3点后 (看客人多寡)
所以后来就问他到底有什么影响
http://imgur.com/r2zi2B9
他这样回... 说真的 到底干我辟事?
而且我原本时数根本不会过低
是他硬要多请一个只来礼拜六的工读生啊
虽然到最后有请假成功(中间过程就不多叙述) 但真的不是很开心
尤其是他突然又很爽快的说可以请假 让我有点纳闷
就去健保局调明细
然后就得知一个天杀的消息 他根本没帮我保健保!!!!!!
接着 又跑去劳保局 恩...7/2开始保(说好的7/1呢?)
后来就直接跟他们摊牌
我不相信老板没帮我保店长会不知道
一开始他态度很强硬
还表示餐饮业就是这样
初期试用期间公司必须额外负担员工训练费用
而且我也同意三个月之后在保之类的(恩!?)
那时候看到这些我就跑去询问
得到的答案是
"投保劳健保是劳工保险条例及全民健康保险法的强制规定
就算当初员工答应三个月后再投保 也违反法律强制规定 是不具效力的"
最后又一连串的沟通(!?)
他说要去跟他的法律顾问谈谈后 跟我说了这些
http://imgur.com/mOHdRsr
除了冷笑我不知道该说什么
可能他的法律顾问跟他说他这样违法了吧
会打这篇心得文是希望被雇主逼着签放弃保劳健保之类文件的劳工
违反法律强制规定 是不具效力的!
一样可以去争取属于自己的权力欧
然后 我知道创业者真的很辛苦
但可以不要用这理由剥夺劳工的权利吗?
最后 暑假到了 希望大家都可以找到有良心的雇主 ^^