[讨论] 以军方招生来看医界解

楼主: Redbeansauce (泓豆酱料)   2025-07-18 21:18:02
https://i.imgur.com/2cktOJW.jpeg
月薪+3万直接满招
从有vital sign到可以挑人
我个人预估啦
护理师加薪一万五
缺人科别医师加薪三万五
就差不多了吧
大家觉得要加薪加多少呢
Btw 就算加班费可以免除税务
但某些医院连申请加班费都不行hehe
申请还会打电话来关切你喔
作者: chuntien (chuntien)   2025-07-18 21:36:00
他们+3万是直接+50%的程度…
作者: a89182a89182 (猪猪肉桂卷)   2025-07-18 21:41:00
月薪50是基本吧
作者: pippen2002 ((EJ1547))   2025-07-18 21:59:00
[新闻] 医师恐过剩
作者: cyp001 (医生叔叔)   2025-07-19 08:01:00
大医院护理师起薪7万比较合理
作者: mightymouse (翻堕罗流大师)   2025-07-19 08:08:00
护理师的工作不同单位强度差很多,齐头式平等也不合理
作者: proudC (call me 酷哥)   2025-07-19 08:55:00
我觉得护理x2差不多,但是要给我够水准的护理
作者: Moon0   2025-07-19 11:33:00
护理的差距真的太大了 现在又什么人都收 GG
作者: medycyna   2025-07-19 12:59:00
护理加一万五算五万五的话 应该有机会不再严重缺人医生加三万五还是补不回到其他科的pay/quality免税其实不错 等于是政府掏钱又保证中间不会被雇主拿走同时大幅缩短跟LMD的差距
作者: detonator (犬之爱)   2025-07-20 08:52:00
大脑袋:好!LMD加税!
作者: rerun (礼让)   2025-07-20 10:23:00
永远都不够
作者: cici950630 (cici)   2025-07-20 12:55:00
牙助:
作者: deolinwind (某F)   2025-07-21 11:10:00
加薪的钱谁出呢?难道是政府吗

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