(以下代po )
“前”高医PGY帮补（ㄅㄟˋ）充（ㄈㄣˋ）
当然也包括同梯热（ㄒㄧㄣ）情（ㄙㄨㄢ）分享
※ 引述《nicecroc0419 (高医不能亡)》之铭言：
: 大家好我是croc。简介一下自己：高医毕业、高医intern（best intern)、高医PGY、
未
: 来高医外科R。
: 先讲结论：你没特定目标就不要来高医。
其实自选科都很nice, 毕竟没有routine PGY人力、不会“用好用满”
而且把你当作自己人（以后的R)用心教学
: 不好意思因为到现在没有真的run完整年course，仅就已跑过科别或朋友转述为主。
: 大外科：
: 1. 手上病人约莫8到12个（假的），会与NP共顾1～2位VS，包含帮看intern的病人约莫
15
: ～20个等。
: 2.上刀，看科别，有些不强求,不一定vs有外科系的R跟,你可能是第一助手(有好有坏)
: 3.会倾向排较多病人但刀种相对简单的老师，或是比较*特别*的老师，去年曾经有PGY
学
: 姊气哭反应后换了一个月R去跟，后面又开始PGY跟
如果没有y染色体真的要善用 这里吃很开
: 4.值班:不值ICU班,主要分两大区约莫3~4个station,约莫120左右的病人(大部分时间满
床
: ),
常常值到四个次专200床 值好值满
跟team就是他们自家人选剩的给你
大科皆然（除了妇产科）
一到五值班平均五到七个 病人,六日上限十五个病人,不过那是前两月有人遇过25个病
: 人以上,反映之后才改的,我自己本身接过15+6(大夜班)共21个,星期日会多一个帮忙接p
a
: 的R学长,值班区域不一定是自己run过的科别
遇过平日纯值班时间接17床
: 5. Note:自己打admission,intern会帮打progress note
: 6.学长姐态度和善教学认真,值班backup完善,遇到状况学长姐乐于出手帮忙,六日还有
机
: 会遇到学长姐请吃饭
: 妇产:
: 1. 爽!!科内气氛融洽!大部分主治医师负责且认真教学,PGY非外妇组不顾产科,主要负
责
: 妇科病人, 科内NP优秀(我不是妇产科派来的)病人数不一定,要看主治医师,从2人到12
人
: 都有机会
: 2. 值班:有PGY(妇科)INTERN(妇科),R(产科)INTERN(产科),senior R 二线 CR总值 VS
on
: call
: 3. Note:值班Note:INTERN会帮忙打Admission,平常打progress note,大概6~7班,外妇
组
: 后期会开始照顾产科病人及进刀房
好到差一点心动要签下去 真心不骗
: 内科:
: 朋友转述:
: 1.排班以点数为主(1个月10点,平日1点假日2点),原本过年值班需值班但不能算进点数,
又
: 加上二月天数较少,因此可能出现值了9点却只剩7点的状况(白送两点给医院),后续月份
需
: 还不足点数,造成pgy班数比R多班次(PGY需值9班)
: 2.班数分配不合理,有PGY曾需值3个周六班(最她妈累的班),经反应是否合理被严正拒绝
: 3. 放假:号称人力充足,可在内科弹性放假,但有不少PGY依旧被要求无法照原定休假计
画(
: 比如请星期五加星期一可能会排中间的六日值班),提前好几个月预排假但得到回复都是
前
: 一个月排班再说,但前一个月再说很难排假
一年前叫你预假
最后前一个月月底跟你说不准假
机票买好了是你家的事
CR日理万机 很尽力了
: 4. 内科值班会以曾去过的科别为主,因人力问题,可能在一般内科的course但你会几乎
都
: 在你曾去过的别科支援值班(人力不足)
: 5. 可能会排较特别的vs给pgy跟,反应后亦无法得到帮助
不知道某个千百会现在还是CR来carry吗？
可以不要再让vs在查房时改病历错字措辞了吗？
: 6. 内科教学气氛浓厚, 晨会很电(有好有坏）
: 7. 学长姐大部分人都很好,热心教学,procedure back up 良善
: 儿科:
: 自己还没去过不评论,但去过的同学都说还不错
可是人力招太好
同一个team本科R就两个人跟
PGY/ER外run R 就一个人跟
病人可以比照上述外科
只是NP会挂名你的后面说她们有帮忙
: 急诊:
: PGY一班八小时, 不上大夜,可自己排班,开会要到,满足时数即可(包含开会),像我就是
周
: 一到周五早八晚四的上班族,赞赞!
Trauma VS超级赞!又踢又carry 不称赞不行
内科、留观vs辛苦了
这么忙中带我们其实很感动
: 其他:
: 1. 临教部功能失衡,反应大部分问题多为摸头为主,且大部分反应的问题隔年并不
会
: 改善
: 2. 遇到临床同侪适应问题,请求临教部帮助,得到回应是,请我多帮助他(X!阿你都
不
: 事)
: 3. 回应大多官腔,总要pgy共体时艰,或是要丢到台面上才肯做事(像这篇)
一个部门只有主管真诚用心
底下办事效率比照公部门 等于负效果
因为我们出来讲话黑掉后 就没有然后了
: 内招:
: 因应这几年PGY政策,有祭出公文说1/2以上内招率,然因PGY数量与apply科别, 有不少科
别
: 无法达到此条件,至于是臭掉的牛肉或是明年逢低买进请看官自己评估
其实高医一年毕业200个
只有10%留下来也很多了 真的不缺你一个
小小PGY人家真的没有放在心上
: 年薪: 保证120万(税前)
: 老师学长姐人大部分都真的很好,但你遇到几个比较特别的就饱了
至少120没有砍 你们要懂得知恩图报 好吗？