从进公司注意到他，男性，年纪50-60，从头到尾都是扳一张脸，比臭的
会议室桌子为长方桌，我被建议坐在一侧，中间位子，
既然我坐侧边中间，我包包自然放我左边椅子上
那位人事主管一进会议室，我自然起立，他说请坐，
我道谢谢，在他坐下之后就坐，
人事主管坐我正对面，他开口道：等一下会有用人单位进来面试，会坐那个位子（指会议主座）
（然后指着我左边），那个位子会另有人坐，等一下东西要移开
我心里想，别的不讲，第一句就是叫我移包包？
我当下就把包包移到我右边地板上
问的东西，先是问我兵役起迄时间，人资刚刚来去没请我填这个
我就看我刚刚硕士学历结束时间，加个一年，当作兵役时间
然后人事主管问我，我当兵结束到我人事资料表上的工作经历，还有一年多，
这段时间怎么是空白的
我回复，我有一年时间在准备国考，
他问那之后的时间呢？怎么没填写上来？
我又有点不太爽了，
我就直接回，我到了XX公司去作采购总务，这份经历几个月就子公司转母公司，
那段经历根本不重要我就没填
然后问我有没有小孩，我直接回答没有
人事主管问我，离职原因是薪资考量，那有什么考量？
（我当下心中毛病又要炸了，薪资考量，阿不就薪水太低，
我可以直接回答你这个鸟问题吗？）
我口说回答：这公司只用初级专员的薪水聘我，我现在已经在面试副理级了
而公司的人事表格，有要我先写我希望的薪资，他要面试者写具体数字，我写面议
人事主管就问我为什么写面议
我回答：这个我会先了解，公司目标是什么，还有找我要做什么
人事主管问：那你希望做什么？
我心里又想要唸人了，我怎么知道你们公司希望我做什么？
AP、AR、成本、总帐、合并，我怎么知道你们想怎么分？
我回答：这个要跟会计主管面试过才会知道，我才能够面议薪资
大致上，人事主管面面试完，就请我等待
我在位子上等待，一个女职员请我到外面等待，说会议室还要用
我就到外面，又是一个职员的位子上面等待，上面还挂有外套
此时时间10：40，我坐在一个位子上等，
那位女职员还给我航运的报纸，让我等待时间可以看
说，会计主管在开会，要请我等一下
等待的时间，我就终于手机，google了这家公司，
才发现，不google还好，一google我真的是后悔了
https://www.qollie.com/companies/58ab1de8f39d140be961e8c4
等到了10：55，我真的快忍耐不下去了
我去问请我等待的女职员，请问我在等什么？
继续说是会计主管在开会，不知道会议确切结束时间，再请我等等，
回我说，大概再十五分钟
我脸色不太好，简答好
我等大概到11：05，我忍耐不下去了，
这次我去找人资，
我：请问我在等什么
人资：主管还在开会，再请等待
我：是在开什么会？股东会还是董事会？既然有面试，还安排会议，
面试时间我整点就到，到现在都还没有面试到，这也太不尊重人
人资，大概是回复不好意思之类的话
我：我要取回我的人事资料，我要离开了
人资，转头向人事主管，用眼神请示，
我想我资料应该在他那边，
我对人资说：那我跟主管说
我：主管，我拿回我的资料，要离开。
人事主管翻了翻，抽出了我的人事资料表给了我
我拿着该表，回到我位子上，拿了我的外套跟包包要准备起身离去，
在这个时间，人事主管跟人资吩咐，大概是要拿回我的表格，
我就说，那表格上有我的敏感资讯，我要销毁
那人事主管距离我有15公尺，就坐在他自己办公位子上，
用双手高举，撕毁给我看，
到这里我就觉得我可以炸裂了
你再怎样不爽，拿别人的人事表格用手撕，不知道在演什么戏，
你大可以吩咐你的员工去碎纸机亲手处理
我就走去人事主管位子前面，说道：你这个可以给我吗？我要带去销毁
人事主管：都销毁了，你是要怎么样
人事主管大概对伴撕三了次，每一半约末八分之一纸张大小
我说：这样还不够，请用碎纸机
人事主管：我都碎成这样了，还用什么碎纸机？
我心想，八分之一要拼起来根本不是难事
我：你有听过水销吗？碎纸机嘎碎还要用火烧
人事主管，在此段忘记怎么回，总之就是没打算给我
我：上面有我的机敏资讯，受个资法保护的吧？
人事主管才让人资带去碎纸机处理，我就坚持亲眼看到我的东西被嘎碎，
我才放心满意
我带着我的东西，让人资带由侧门离开公司
整个面试至此结束，甚至连开始都还没就结束
我后悔的是，我居然一开始来者不拒，
下次我应该要先google公司评价，再决定要不要参与面试
花了我一天的薪水，在最忙得时候请假，结果还被如此不尊重我的时间
看那位人事主管的嘴脸
会在那公司上班的人，到底是什么素质，要去忍受那种臭脸？
好像家里出了什么事情一样，要扳著如此臭的脸
下面的人还要必恭必敬的姿态去服务你这主管一样
看到面试经验分享，会计主管还被戏称太后，
我看，我当下离去，根本是睿智地停损
我就好奇，我都做公发以上，你们今天突然找我，
我都还好奇为什么找我，公司为什么需要公发以上的人？
今天开三万多起跳的薪水到五万，
这我一看就觉得公司一定最想请三万，
为什么还要找我？
我还在想，是不是公司已经具备规模，有什么想法，会需要公发以上的人
结果每个员工都在一个奇妙的办公空间，
我也不知道到底是在忙还是不在忙，就是弥漫着一个诡异的老公司气氛，
我能看到的方向，每个人萤幕开着的，也不是ERP，
那你们经营活动，到底是怎么进系统？
在我看来，这家公司根本不知道请我面是到底是想要干嘛
就算他真的愿意开五万，
我也不会去，太多奇怪的画面
我都还想开更高咧，今天把我从公发拉去非公发，你要给我什么？
公司可以聘我到五十岁吗？
公司可以给我什么专业上的历练、学习吗？
没有，那不是要开更高吸引我过去吗？
不过这些问题我是都没机会问啦
就算有问，我想我一定也是失望做收，因为
违反劳基法公司的搜寻，出现了以下讯息：
北市劳动字第1086019581X号，未使劳工每7日中有2日之休息，其中1日为例假，1日为休息日
北市劳动字第1053544410X号，延长工作时间未依规定加给工资
府劳动字第1043355990X号，
1.工资未全额直接给付劳工
2.工资未定期给付劳工，或未提供工资各项目计算方式明细
3.延长工作时间未依规定加给工资
4.未依规定置备劳工出勤纪录
哈哈哈哈哈哈笑死
写这篇文章到这，我觉得也够了
情绪过了，我想就可以回归自己了，
只是今天真的太意外，我真的没有想过，事情可以到这种地步，
太令人惊讶了