原文43
窝是靠北护理师小编
经营粉专这几年下来
也逼着自己不要盲目靠北
要多去关注政策面的议题
当然我们敬畏的政府可是做了很多事情
来设法改善护理缺工的议题呢
首先
已经忘记何时开始
突然冒出来了所谓的"学士后护理系"(甚至有些还免笔试入学)
就是读两年，通过国考后，便能取得护理师执照
不否认，身边有些学士后护理的同仁们
也是相当优秀的!
但问了一下他们班上其他的同学都去哪里了
真的投入临床的比例相当少.....
特别是近期因为其他行业，与护理师的起薪差不多
更少人会学士后护理毕业后做把屎把尿的工作
多的是，因为某些原因，需要那张牌
不过这个水就很深了.....
然后随着少子化
各校各系时常出现招募不到学生的新闻
反倒是许多学校广设护理系
。大叶大学护理系113学年度新设学士后护理学系
。元智大学护理学系自113学年度起招生
。花莲慈济大学、慈济科大联手，首度开设“学士后护理学系”
。中台科技大学举行揭牌仪式，宣告“学士后护理系”正式成立
(以上仅是随手估狗今年的新闻的)
再来
2023/11公告
将护理师国考，由一年两次改为一年三次^^
(在此附上历年来国考的录取率)
https://i.imgur.com/VcBzt57.jpeg
就是让你考两次考不上
一年还给你多一次机会喔:)
那如果多一次机会还考不上怎么办....
没关系
那我们来降低护理师国考通过的门槛吧
过去护理师国考主要是分为五大科
基础医学
基础护理学与护理行政
内外科护理学
产儿科护理学
精神科与社区卫生护理学
通过方式是，各科平均下来60分，即为通过国考
但同期的公告亦更改了国考的计分方式
将基础医学分数比重改为10%
其余科目改为22.5%
基础医学顾名思义的就是所有医学的基础
这样修改比重
不就变相暗示各位考生
你们可以放弃基础医学没关系喔^^
政府能想到的开源方法已经暂时没招了
接下来换节流
过去的护病比一直是是看全日护病比
假设某单位40床
白班6个护理师
小夜班4个护理师
大夜班2个护理师
所以资方就会自动脑补成
平均一个护理师照顾3.33个病人
我们好棒棒，护理师没有什么负担
[这就是"我跟台铭爸爸一样有钱"概念]
今年选前主打"三班护病比"入法
选后，却发觉不是想像中的那样
目前三班护病比政策
采奖励的形式
(有达标就给你甜甜)
暂时没有明定法令与罚则
而且奖励发放时间和金额
迄今仍是未知数
然后也想出了补贴小夜班以及大夜班的津贴
但注意喔，目前仅有急性一般病床
排除特殊单位[手术室、急诊室、加护病房、心导管室...等]
如同前几天亚东医院急诊
你们小夜班管你OHCA了几个
放了几个叶克膜
因为你是特殊单位，所以没有政府的奖励津贴喔^^
以上是这几年来政府对于护理人力的所作所为
看似很努力，但是没什么成果
如果有一天
某病房全部都是年资小于一年的护理师在上班
一定很美~
那你说至于高官...怕不怕以后家人住院碰到如此窘境?
问问身边有在医院上班的朋友
有照顾过高官本人、高官亲人的
就会知道他们根本不会遇到如此窘境
嘻嘻