各位前辈 大家好
小的有两个问题想请教大家的应对方式 或如何处理比较好
1.自己原本有个交情还不错的同事 私下会一起出游 平常也会提醒彼此工作上要
注意的地方 但最近为了要竞争相同类型的考试 发现对方会藏私一些笔记或资料
没有共享或者是想遮掩 很怕被我知道 原本第一时间知道 有传讯息抱怨对方这样
做可能有点自私 但对方已读没有回 也好几天没有讲话 有也是只有公事上交谈
朋友说如果对方在乎我 对方会主动回来找我讲话 或解释我不舒服的地方
但对方没有 显然对方可能不是把我当作朋友 着实有点让人难过 或许同事就是同事
不是朋友 有利害冲突 终究还是会先顾自己 如果以后有遇到这种情况 是不是就放
在心理 默默知道就好了说了 就是伤和气了 大家会觉得跟同事说实话还是说表面话
职场上大家表面表面就好了
2.有个资深的同事 平常比较计较 情绪管理很差 最近为了一点小事情很小的事情
因为表达上跟我的认知有差异 造成有点口角误会 对方蛮生气的 觉得有点没有伦理
但我觉得对方也是欺善怕恶 比较凶的不敢念 我平常比较和颜悦色 就抓到小把柄
一直鞭 一直注射 或是想拉拢别人附和他 这种人要怎应付会比较好 我不想伤和气
但那个事情很小 他说的也没错 只是取片段表达 我当下听了觉得很火 没做也要诬赖我
等到问其他人厘清之后 发现原来是大家鸡同鸭讲 所以想说怎委婉处里比较好
以上两个问题 请大家帮忙给意见 感谢各位