严董为何自主汽车事业做不起来我不是很清楚就不讲，或许只是比较喜欢回家抱小孩
而Elon Musk 能有这样的成就
除了他是一位可以在诸多不同领域都自学成材的天才外
还有好几个特点造就他：(以下讲的事情有不少出自于某记者帮他写的传记中)
1. 抗压力超强-
当初SpaceX 一开始发射火箭三次都失败，钱只剩能再发射一次，公司就要破产
而且不是SpaceX 破产，同时Tesla 也快要破产，他还是撑住把身家全压下去，
第四次发射火箭终于成功，才拿到NASA 的订单让SpaceX 活下来。那种压力跟
经历不是一般人能想像跟承受的。
2. 懂得如何跟他人学习知识，并且对自己的产品了若指掌-
Musk 虽然能靠书本自学到相当多的知识，但是他也会跟人学习，尤其是下属。
SpaceX 的第23号员工，Kevin Brogan，现在改名成Brogan BamBrogan 是
Hyperloop One 这间公司的联合创始人，他曾说过他在SpaceX 工作时的经历：
"Elon 会在SpaceX工厂里拦住一个工程师，然后开始追问有关阀门或某特殊材料的
问题。刚开始我以为他在考我，看我是不是知道自己在做什么，后来我才发现他想
要学知识。他会不停地提问，直到学会你所掌握知识的90%。"
所以就像是火箭这么复杂的科技，Elon Musk 他也真的了解每个部位的构造、原理。
这种才能也是只有极少数人能办到，可以毫无障碍的了解学习各领域的知识。
在Tesla 的时候也是，车子的设计几乎都是由他跟Franz 讨论，当然还有一群工程
师，常常一讲就是几个小时。
3. 懂得找到对的人来帮他，但同时也对于跟不上的员工毫不留情
应该有不少人都知道，SpaceX 有一位Gwynne Shotwell
https://i.imgur.com/rAXVCXE.jpg
她的事蹟就不多说，google 很容易了解
还有Tom Mueller，当代火箭科学之父，也在SpaceX 研发出Merlin 火箭引擎
Tesla 有J. B. Straubel 这位电池狂热分子在当CTO
还有Franz von Holzhausen 负责车辆设计
另外还有一大票年轻工程师都是在SpaceX 创立初期就被招募过来，
练就了相当的技术。像是Steven Davis 就是一个很典型的例子，
现在他被指派去负责The Boring Company，也帮Elon Musk 省了很多时间
但是Musk 对于跟不上或是在他眼中无能的员工也毫不留情
在SpaceX 与Tesla 流传的这样的事情：
有些员工对Musk 说这项工作真的办不到。而Musk 告诉他说
"你被开除了! 我是两家公司的CEO，同时我还能做你的工作"
然后员工就真的被开除了，Musk 也真的接下那份工作并且真的把它完成。
这种事情不只发生过一两次
所以书中写着，员工害怕Musk、崇拜Musk、也愿意为Musk 卖命。
4. 我认为最重要的一点，就是他知道他在干嘛
Musk 在念书时期就认真思考过，什么领域对人类未来影响最大？
他得到的结论是"互联网、永续能源、太空"这三个领域
而他想要在这些领域做的事情，他会把这些大问题一一分解成比较小的问题
然后再分解成更小的问题，直到他可以一一解决它们。
所以创办SpaceX 就是他解决"太空"这领域问题的过程，而Tesla 则是属于
永续能源方面的。他做的事情总是脱离不了这几个大目标，然后用他异于常人
的抗压力与执行力去做这些事情。
知乎上也有人在讲Musk 这个人，看过后或许能更了解：
Elon Musk 是怎么做成这么多事的？
https://zhuanlan.zhihu.com/p/26193253
不只这一篇，有超多篇，可以自行蒐寻。
另外，他的传记拿来当小说读也很有趣。