推特上找到的懒人包 内容也跟我看得差不多
https://x.com/Spade_seiyu_dol/status/1996176468477624776
https://i.meee.com.tw/H4UAuRP.jpg
1.真的做了让大家还有其他成员很抱歉的事情
2.收到了很多联络Towa哭得很厉害
3.一开始的毕业申请没有被受理
真正得到正式受理为止，花了两个月
4.其实很想更早说，想早点告诉大家
但这次真的很困难
5.关于おしお妈妈
会推出毕业周边
我跟妈妈说“因为我要毕业了，所以官方的彼方是最后了”
所以她是比较早知道的人
没有什么为什么""只有她知道"而"其他人不知道"这种事情
6.资讯管理(机密)做的非常彻底
做到了其他成员可能都做不到的程度
是我主动要求的，甚至还想说要一个一个签契约
包含Yagoo在内，上面的人是在"正式受理后"得知的
Yagoo无法阻止，只说了真遗憾
7.毕业Live
想做到最小规模所以不会有其他来宾
8.做出毕业决定的时间
是半年前以上了
9.下一份工作?
还没决定！！抱歉让大家担心了
可能会先打工或派遣开始吧?
对医疗相关有兴趣
10.税金没问题吗?
我也很怕啊 WWWW别说了
https://i.meee.com.tw/fdwUjhB.jpg
11.搬家
可能会在2月左右吧 毕业过后一阵子
12.之后想做的事情
没有什么特别想做的吧...想把买的书读完吧
13.发表毕业消息的时间点
不想发了毕业公告之后拖太久
也不想撞到其他人的企划或是纪念日
没有跟成员商量，因为NDA来说几乎不能说，我能说的真的极限了
14.NDA(保密协议)
以前真的比较松
现在连solo live或是新衣装基本上都不能讲
15.毕业的痛苦
当然很痛苦，也很希望能够全部说出来，也觉得如果环境能改善就好了啊
16.工作量业务相关
没有因为我好说话就全接下来
在工作方面我会明确的拒绝、确认确认再确认
只是刚好遇到一些本来不该由艺人来做的事，事后才知道那本来就不是我要负责
不是说"我完全没错"或是"我承受量小才爆炸"这种事
每个人的状况都不同不能直接比较
我觉得也不是因为"我做得到"所以被强塞吧
只希望今后其他成员不要遇到这种事情
像专辑的发注业务，我觉得不应该是成员自己做
https://i.meee.com.tw/SgB093l.jpg
17.经纪人
他们真的很努力
我的经纪人是超级厉害的人
我的经纪人负责三个人
通常是一人配一个经纪人
但可能我承受量少?所以比较多人
18.活动休止
不在选项中，我没有把"延命"当成一种方式
19.关于自己的偶像关
在进行偶像活动的过程中发现自己的偶像美学没办法物理上去贯彻了
会变成很难用的偶像
我有自己的偶像美学是大是小都有各种坚持
我很想以"偶像做到最后"去结束
想被人觉得婉惜
想让粉丝觉得失去了彼方真是太可惜了
想在埼玉超级竞技场办凯旋演唱会
20.关于会长
从龙之国传讯息给我说一起去海外住吧
21.给粉丝的话
不需要逼自己调适心情
像是一定要笑着送我走才是称职的粉丝
笑着送我走的粉丝我很珍惜
但哭着说我做不到的粉丝我也很开心
对我说什么都可以，只要不要被Cover警告就好
22.AZKi
真的受她很多照顾
跟其他人比在很多事情上都支持着我
常常一起吃饭
23.菈米
现在超想去见她
就像是我是不是有女朋友啊的感觉一样
https://i.meee.com.tw/dzEQVIt.jpg
24.波尔卡
她传讯息来叫我不要走结果讲到一半
还特别抓出我在推特上发的声明的英文版签名
有特别把名字颠倒KANATA AMANE还是AMANE KANATA
明明我发文的时候超纠结要用那种W
25.沁音
有跟沁音说我要毕业了
然后稍微聊了一下
26.制作物
还有几个没有公开的作品敬请期待
也包含乐曲
没有一个作品是在毕业前提下制作的
大概就这些吧！今天会限也有提到但都差不多
很纠结在"不是我负责的事却硬要我做"导致自己的直播减少身体又垮掉
就觉得这一切到在干嘛啊
拒绝超多工作的 要是没拒绝根本没办法跟大家见面
还有很挺经纪人觉得他们也很辛苦也对不起让他们这么左右为难
不过讲了这么多天了也没提到中文圈心心念念三句不离的耳疾说啊

19那个真的很PP

不许破坏和谐 PP已经尽力了

19不愧是PP

耳疾的部分也不是只有中文圈，其实reddit上面这个也是非常主流的说法之一

蛤 她耳朵有问题不是大家都知道 啥叫心心念念的耳疾说?

QQ 19 感觉迟早都会有类似状况

@laugh8562 文中的耳疾说指的应该是身体状况坏到PP觉得

你的讲法好像粉丝希望她有病一样 工啥洨

PP很可爱

特地讲这干嘛? 谁不知道?

耳疾就她的确是有但不是毕业原因 她也几乎没有提

比较明确的讲法是，她毕业原因里面有提到健康因素但没有明确讲到耳疾或梅症

前几天很多人用耳疾当主因否定工作量这点 但后者才是她

只是梅尼尔氏症是一个普遍大家知道的PP的病症，所以会

没关系 毕业一个月后大家就只记得是耳疾原因毕业了就跟sana背痛毕业的曼特宁效应w

又不是身体因素才毕业的...

我没有特指原po啦XD

不是被疾病打败的 o7

PP有耳疾没错，但是这几次的直播已经很明确显示那并不

这位又来了喔 当初抓兔卡带跳针那位的ID

PP在毕业直播里面，提到的跟健康有关的描述是: 考虑到我目前的健康状况，我难以想像在未来能以安心的方式继续活动。

pp ..

PP有耳疾没错但这几次讲起来就不是造成毕业的主要原因啊

听阿兰这样讲，感觉有一定的严重性，希望她平安康复

很不想帮腔但这篇没扭曲事实 听会限会更明白pp想法

6我很恶意的理解成她已经根本不信任yagoo了:-)

总比较关键的因素 NDA变太严格，活动问题无法找人商量，有出现凹过头业务负责量跟范围爆炸，有说过公司有改善但速度太慢，自己身体撑不到达标那一天，自身艺术坚持所以也不想要长休

这些总结都指向一个 公司真的很有问题

但是说真的啦 平常没什么关怀沟通 出事的时候在那边哭啊信心喊话什么的一点意义都没有 不针对谁

恶意理解就免了 pp是用正面态度想帮忙抓内鬼

你可以免了

要滚快滚

内鬼真是这里面最小的事了

被操坏跟本来就坏要搞清楚吧

其实我觉得跟核心的典其实是Nda那一部分，本来他们因为身分保密就很难找合适的人商量，现在直接连齁men都要保密，这样万一出了状况只能自己憋死

被搞到耳疾复发而毕业跟因耳疾复发毕业完全是不同概念

工作量其他齁men明显是有正反馈，经纪人都会主动出来挡工作，强制长休也都有记录

sololive都不能讲了 真的没办法商量什么

听起来就是燃烧殆尽，不知留下来要干嘛的PP，她的坚持跟她的美学真的很好懂呢~ PP

她没烧完啊 有说真的是很想继续留下来圆梦

23也很PP, 看到笑出来呜呜

你讲这么详细公司粉怎么攻击

NDA搞到成员间什么都不能共享结果内鬼还在蹦蹦跳是不是真的很想走演艺圈经纪公司那套老害路线阿

发现再烧下去要课命了不然怎么办

上一个禁止成员横向联系的好像是偶像部喔? 捡人家的粉起家所以也要用一样的方法自爆是吧 这是什么美学吗

偶像美学没办法贯彻了 + 决定毕业半年以上了+ 生日时还没想说要毕业 + 以前的宣言 = 很好懂了吧

不懂 能说明白点吗？

不管是毕业宣告直播或是推特文字，都是在讲“心身的状态”“心身的负担”“难以保持健全的状态”云云，跟耳疾无直接关系

关于NDA，感觉都是JP在抱怨

红明显 经纪人讲错了 她是说她的经纪人一个对三名艺人工作很辛苦

印象海外组没怎么提到

内鬼和NDA变严害她们不能像以前轻松交流PP的经纪人是1个人负责3个艺人 看了一下日文也错还有说一般是1对1或1对2比较多

https://i.imgur.com/nL1CrJL.jpeghttps://youtu.be/GJ0BhSnK73E?si=V3x7mQS7m7BxW-Jn经纪人反了 不是3个经纪人对1个V 是_对3

1个负责3个才符合以前的印象，我还以为holo什么时候扩编人力变9倍了 lol

光PP一人业务就爆量了吧 还负责三个 公司搞屁啊

受理离职后高层(yagoo)也是敲定后才知道 是这意思吗

害我搞错 想这么猛的业务量 三个经纪人都扛不住不过1/3 啊 反正本来就扛不住

感觉公司应该没这么佛给PP1个人配3个经纪人

狗屎烂咖真的倒一倒算了，pp 毕业我也从齁毕业了

改对后承受量那句就变得怪怪的

我只能说holo的营运里面有人在只手遮天

保密前所未见地用力但还是流出了，坏蛋依然逍遥法外

意思是 他的工作量(对经纪人？)来说很轻 所以那个经纪人可以接3个艺人？不懂 很反直觉的感觉 而且实际上就是工作量太重

这根本是心灵判官里可以随意开枪的免罪体质嘛

推最后一段，人家没说就是没说

经纪人1打2算常见，1打3已经是超载了

所以人员扩充到700多人，到底都扩充到哪个部门去了

我回去听那段 她是说她一个人都撑不住的业务量 怎么可能都交给经纪人做

这版本比较没讲到的是 只有PP被分配到不合理的工作量还是事后调查才发现的 管理层问题很大

杀鸡取卵养700人 笑死

保密成这样都有内鬼爆料 差不多可以锁定是哪些人有嫌疑了吧

现在的问题是在资讯不对等下被某个存在强塞了不属于她的工作，这个问题聘再多人也不会解决的

然后说经纪人一般是1对1跟1对2 1对3很少见

其实我记得去年阿库雅毕业前的一个塔罗牌直播不是就有点暗示阿库雅是受不太了某个高层吗？

人善被人欺

不过我也只是看当时板上的翻译而已

是啊，说大家都明白。不过就这样而已，无法进一步推敲

没有提到为什么她的经纪人塞三个人34分27秒开始那段

根本就不是耳疾只有耳疾原因pp只会硬抗，就是因为COVER这粪组织赶走她的，营运信少在那边护航了

扩充到700人当然是去搞那颗烂球阿

这家公司需要建立一个能让艺人快速复查哪些工作是属于自己的管道

看前面 工作没分好然后就没人要动没分好不会再讨论分一分吗？是小朋友吗？ 小学生分大扫除可能都还比较积极

看财报 制作部门3~9月比例多9%*人数比例https://i.meee.com.tw/kA0fiy7.png3~9总员工人数多64人

挖 NDA真的有够多的感觉

最白痴就是nda还是没阻止消息流出 真的可悲

这张图真是讽刺 杂务还是艺人做组织完全失灵

nda有用的话 世界上哪来那么多爆料ww

他的业务量也不算少吧除了开台之外 其他地方也常看到他

COVER高层是不是有一群前演艺圈的老害加入 臭不可闻

然后要我猜的话 我觉得他的经纪人可能自己也是燃烧生命在超载的那种 反倒变成旗下艺人每个人分到的工作量变多但是却没有自觉的状况最后发现的时候就是直接炸开来的那种

nda管到社内活动让成员不能正常交流真的很可悲

咖因为心心念念要出圈扩圈在大概22-23年收了疫情期间被排泄掉的演艺圈老害的可能性满大的阿

差不多意思吧 就工作多到超出身体健康负荷 然后毕业

不过都能直接告推特上毁谤的人 就不能告内鬼吗

把2024/6月A酱宣布离职到8月阿夸毕业开始拉粽子 照A酱的份量交接个半年以上都不奇怪 可以假设就是大概23的时候开始转变路线

就觉得很矛盾 一方面说业务量不多 经纪人一个人带三个但另一方面PP又说因为工作量太大 这两个说法中间一定哪里有问题最大的可能性就经纪人可能是工作狂类型 时间就一定要全部塞满 但正常人扛不住

cover八成收一堆被电视台淘汰的高层

23的排程就很明显把24走的那批操爆了阿

呃 听起来还满合理的==

爱惜生命 远离黑心公司

举最明显的就虎鲸,因为有时程,就Summer+电竞企划+麦

还有那个智障电竞企划就是23下半年开始的 很高机率就是那群废物的杰作 第一次出手就爆炸还让他们瞎搞到现在 笑烂

想偶像化就直接去找那个业界 都有征艺人了 管理层也不是不可能

阿夸毕业的时候不是就有说不喜欢某个高层了

公司一定是有问题的 以前风雨飘渺反而没啥人走

要马是演艺影视圈 不然就是游戏公司 毕竟疫情时间这些都是惨业 有很多垃圾被排泄掉一点都不奇怪

业务量不多那个是听错

电竞企划是哪个

只办了一场被骂翻就没下文的东西

搞不好现在咖里面就有个像马场那样的废物在搞 XD

演艺圈的话 感觉很喜欢靠交情 这个企划能不能成其次 先弄工作给自己的朋友再说

一定有人在搞不然怎么一年走8个

还有说真的Devis那个分部的方向也不知道是在干嘛也是23后半年的事情

鲸宝那时候还要Blue Journey，是4撞

喔对还有一个BJ(要命

就...很明显不是早期那种大家庭放养风旗下艺人被切成一个又一个品牌 然后就一个又一个放养时期

等到半夜有印象

怎么又有同一批人在幻想啊？

共同视听学妹还要帮安抚 好像shiori他们

然后要说的话 虹也有差不多的状况 不过虹本来就下水饺也没人在乎水饺掉出锅子就是了

devis要不是当初R团搞情勒订阅被骂爆 这次F团大概就是搞总选举了哈哈哈

总选举笑死 哈哈哈哈! 哈哈哈哈!

共同视听EN那群差点睡死

四撞是发生过的 经纪人工作量是多还少兜不起来 每件事讨论都有个发生过的事*帮安抚熬夜的观众

总选举比250万刺激多了

说经纪人业务量不多的在脑补吧 PP本人一直都说经纪人很辛苦

队长＆薇薇：团内偶像人气投票？这我熟啊，有妳没我

不想看不想讨论是你的事 嘴幻想也改不了发生过的事实

有点索尼ceo那个内鬼味 接手就搞一堆的企划 然后ps5就一

F团明显很成功，R团就有点那个，不是抽到番长拉电这种神兽就会翻车，然后不到两年就折损一人

那不就茶会没多久就决定了吗…

很成功?

搞不懂这样叙述,那PP这块到底哪边出问题?单纯C社丢太多给

拉电那个完全自己一个赛道的跟放到哪无关就是

就真的看不懂 还有人去听原话的

R团真的很像征人征到一半拍脑袋决定来搞音乐团体

PP? 经纪人那段我觉得有点阅读障碍.业务爆炸不是应该1v1吗

以数据上来看是成功的 虽然在老粉看来 那些订阅数有很多都是吃到学姊拉抬

有没有能给非脑补的解释

业务外的事太多影响到直播 没改善的迹象 身体也等不了

只是现在看起来 这种路线反而一直让拉抬的学姊离开

多出来的工作是专辑上吗? 整体视觉设计变PP自己要搞定?

没办法 我不是业界的人，我不知道要怎样的作业状态才正常

今天PP会限有讲更细一点。塞额外工作这件事持续很久不是只有今年专辑而已。

没有明说到底是什么业务 不过应该是多方面的

不该做的业务被塞这点还可以去听446的基本也一样

然后影响她的直播同样也是持续很久

我是以为像是 你会美术 请你多帮忙画宣传海报 之类的

老实说我觉得也不太可能让她们工作量真的减到很少

就是中间管理职因愚蠢或偷懒把不属于V的工作推给V，结果上面的不知道，V自己也不知道吧

那经纪人是事情多还少 pp说太少？是他自己的工作量对经

偶像美学有点S耶

其实出音乐方向的新人某方面是正确的，继续出直播势只是在跟学姊抢饼吃

446有讲说她希望优先做非得由她来做的事情,而不是可以由后勤处理后再给她确认的那些事

446记得有举例 真的是很废的事

但是不该给V做的却推给V这点 就应该要改掉 尤其还影响

就算是业界 每间公司不同 实际的做法也会不同不过现在这种做法 真的很像日本偶像圈老害们的作法

不要什么都偶像圈老害害的好不好，哪间偶像公司会叫偶

不一定 其实你也要考虑到她们本身开销也不小

公司本身的杂务完全 和V身份无关那种?

不是,先不论到底是哪些工作合不合理,你公司搞到V走人

C社当务之急把V的工作范围划分清楚，否则这多半不是最后一个

可以想成当兵的逻辑 就算不是重要的事情 但是为了培养你的服从性 就会要你去做一些浪费生命的工作

pp写的工作内容是pm吧 还是百香的制作进行

那状况大概就会是:只要盖章决定的事情变成他们从头自办?

可以举例看看哪间大型偶像公司叫偶像去跟厂商聊商品订单问题的吗

cover再不赶快处理好 要走的人越走越快

pp 不会是最后一个因为这样走的，鬼才信cover 那群米虫废物会改，反正我等著看哪天整个失控

V走人不是只是员工离职而是整块品牌直接炸掉

从她们讲过的来看 要改善一个是经纪人协助掌控 再来非

像专辑主视觉找哪个绘师 字体设计内页设计全都变V自己来?

杀鸡取卵的路线再不改 明年就不是走8个了

公司规模扩大，只会增加艺人工作负荷跟加一堆白痴限制，大企业该做到的支援根本做不到700个人都干啥去了

这次严重的点是因为走的是PP而且不是功成身退才走

狗狗很可能也是被凹的那个 常说整天都在作业忘了时间

其他本来就想出去闯的还一回事

从最初声明到昨天会限，处处都在证明pp就是被逼走的

要是HO现在高层真拿当兵那种服从逻辑 那就真的稳死

PP就大家认为会跟Holo共存亡的那种阿

那其他人类似状况也是自己搞吗0.o? 像他讲的专辑美术这个?

一票粉丝 真有高层老害用旧思维的话那会完蛋..

现实也是，因份内工作累成狗我可以自愈，但是做不属于我的工作累死那真的是草泥马

订单问题？笑死如果不是工作分配有问题 (很大的问题) 还真像培养服从性

NDA真的感觉有必要吗 箱推不就是互相扶持 现在这样遇到事情常常只能自扫门前雪 箱推效益感觉就变差了

唉祝福 虽然我已经不怎么VT了永远喜欢PP翻唱的喰种OP

我觉得所谓无法物理上贯彻他的美学，其中就包含耳疾因素拉至于NDA变严格，不就是因为之前的各种泄密造成的

而且PP还证实以前没那么严 感觉梅露就是疏忽踩到呜呜

都讲工作他是可以拒绝的，怎么还有人说什么当兵服从，阅读力有问题?

可以拒绝就不会有那种不该由他来接的工作了

"事后才知道不该是由他来做"这句话很难理解吗?

所以你是在怪他自己不拒绝囉?笑死 在那边说什么阅读 真的能拒绝 谁管你知不知道比对一下就知道有多矛盾的东西 在那边说阅读wwww

其实我理解是这样 被要求弄但是因为NDA无法跟人讨论事后调查才发现原来只有自己被凹 是我真的会爆气

一家上市公司为什么会凹艺人去做后勤工作..本人都一段时间内提出疑问数次了还不改？搞到要离职也不不改？ 这公司到底抠到什么程度不肯多请一个人来做这工作？

会想到该拒绝是建立在这件事100%跟自己无关但是音乐自己的 被凹要发注 可能就勉强接受了

这是什么公司需要花很长时间才能变革的东西吗？ 别骗我啊

以前根本没有这种怪事 所以才说实际上的情况有可能是反过来刻意去做这些怪事的

我的猜测就是:人手不足 PP建议 就没钱再请人啊 GG改变很慢除了$$$不够还真的想不到别的

…..上市公司跟我说没钱再请人...又不是请马斯克来上班所以搞不懂这谜之操作 宁愿把生财工具操爆离职也不愿花点钱找个人

NDA从梅露后有点矫枉过正了

比起说梅路 还不如说是咪酱

梅露的事比较晚吧 如果从死灵就变这么严格 或许梅露就

未必哦 你咖开的职缺薪水偏低

梅露后才这么多成员抱怨

2023那时候征中日文翻译时薪才给1100円

露西亚那个NDA再严都挡不住他根本无视

我的意思是 从咪酱开戳之后 后面才变成现在这样 然后也才有梅路的那件事主因也不是梅路

人们常说的，每个看似白痴的规则背后，都是因为有人干出这件事，这么严格的NDA是为了什么？还不是为了不要出现下一个梅露，难道什么都不做让下一个再发生有比较好？啊不过这个业务分配的部分，去年到现在都没什么改进真的是无法说好话就是了

也没人完全反对NDA吧 公司体系大了加上泄密 这东西当然

NDA让自己被凹都不知道 感觉应该就是毕业原因之一

有必要性 只是带来的影响是成员变的很难交流 工作遇到问题也不敢问同事的情况 怕触犯NDA直接掰

事后调查才发现 还只有pp这样心理一定超不平衡老娘抱病还凹我 不干了

说真的成员工作上碰到瓶颈 跟同事交流反而可能是种缓解的方式 现在又没A酱 同事间又怕触犯NDA 也难怪会有成员怀念以前的情况

保密防谍 把其他成员或工作人员当贼防 这种社内气氛会好才有鬼 难怪毕业骨牌一旦启动就几乎没停下来了

最尴尬的是真正的内鬼还抓不出来..

半年前刚好就是PP忙到哭的那次[Vtub] 因为工作太忙而大爆哭的天音彼方看来这是最后一根稻草

表面上还要演箱推大家庭好来好去 实际上私底下NDA不知道对方底细和情况 不就假面夫妻假面家庭

也不至于啦 只是不能聊工作 出门吃饭逛街还是可以

nda防碟 结果谁先毕业都有内部人爆料PP当初sololive也很敢 很怪

看内容有帮经纪人说话感觉纯粹就是上面派太多工作下来吗？还是那种很大咖的经纪人也不好拒绝 最后就本人去谈然后之前看有人吐槽过的专辑部分，所以是要天音自己去找人做专辑封面那些，而不是做好后负责确认的意思？

经纪人一般来说是1对1或1对2（银火同一位经纪人）PP这边的经纪人1对3是还有公主和小枢PP一向都很重视粉丝 以前也多次说过她是独生女 没有兄弟姊妹 粉丝们对她来说就像亲人和朋友一样

以pp以前的活动量可能可以一打三其中之一还有新人相对来说好带，但要毕业前动起来就瘫痪（也只能通灵）聊天台有观众说妳处理不来为何不交给经纪人帮忙，PP也说我都处理不来丢给经纪人不是造成对方麻烦（心地这么好要走也是顾虑一堆 干你营运觉得茶会的事后调查让PP觉得这公司不能待+1，

真的是狗屎烂咖ㄟ

事前是公司要求 事后说其实不该由妳做 不逃是傻了

日本企业要改不太可能啦，明年越走越多囉

我就好奇他们改了好多制度，到底是想走什么路线所以最好别改，改了就没戏看了

平常不是很爱说人通灵 人家没说不要讲 现在又可以认定是耳疾了喔 有些人真的有够双标

每个都在早知道事前应该多关心一点，这种话讲第一次就算了到pp都第几次了？真是有够虚伪的

早知道XXX对主推天音的人来说看起来应该真的刺眼==

越来越证明就是你狗屎烂咖的错

大概负责营运sololive的高阶主管看PP不爽一直搞他吧，然后跟yagoo反应也搞不掉这位主管，所以真的气到毕业，顺便把事情都爆出来，看能不能用粉丝舆论力量处理那位高阶主管，不然前面几年都还好，结果碰专辑跟sololive后就爆炸了另外虽然哈洽马精神情况不可全信，但是起码证明营运有拿sololive 当诱饵去压艺人。看来公司负责这块的组织权责看来过大了，甚至都踩在成员头上了

怎么每次看毕业文都觉得烂咖养了一堆没用的工作人员

哈 早知道XXX其实我印象中PP就很喜欢说

HO管理跟业务量的问题也过了一年 阴德值烧的差不多了

而且之前很常是用英文说结果我看得超尴尬 哈

以你齁的量体，除了几个养老的，其他人的经纪人是该共用的吗？难怪一直辞，跟轮班星人一样黑，钱都拿去搞那球，人不好好请，内部不好好整改，只会开没用的茶会哭啊

怎会有人觉得多请人就有用阿 请一堆猴子来只会更糟不过经纪人是该1对1啦 这点是最夸张的

请到猴子 那就是人资要负责啊？因为会请到猴子就不请了？猴子能帮忙订CD吧？

比起雇多点人，减业务才是解决根本问题人变多，业务没变少，PP还是会离开啊！

上面有位是在写小说吗 要搞人 直接明讲就好

就这两年每个holomem毕业理由 感觉几乎都是holo内部在搞

像目前这种方式 里面不会有具体的人会有事捏然后我觉得不是人数问题 看起来比较是钱跟保密一开始预算不够 导致工作量过多 但又因为保密问题也不能随便找个人来帮忙弄然后咖在征人上八成也是想找有经验即战力

减业务 又有人会说那冲刺组怎么办？公司内部就该整改了，跟LOL屎山代码一样，不能再堆了，该面对了，Yagoo在不认知到这点还是有下一个差不多理由的成员提头来见

如果没有去培养更多不同面向杂物的员工

先不提是不是刻意搞PP 但就是搞人才会不明讲 V就是齁的牌面

组织结构也还是改变不了

搞人部分不就明讲了吗= =？不该自己业务 想不开天窗只能自己来组织结构需要调整 但现阶段做不到我说写小说那位 是直接通灵存在一位搞PP高阶主管

有看到有人说AZ有讲到经纪人有从完全不同领域来的还要自己从头教感到很累另外额外业务塞爆这点AZ也有证实

第6点 提出毕业上面的人还要两个月之后才知道?

不过Yagoo很后面才知道这点,神经传导速度有点过慢啦

经纪人要V自己从头教这完全有问题了吧

第6点就PP自己要求保密的

那个意思比较像申请毕业的流程不需要跑到yagoo那边批所以yagoo知道的时候已经确定毕业了

等yagoo知道pp要毕业是批准后又过了两个月 应该是这样

根本铁了心要走才这样做吧

好久没用网页版开，果然有几个云黑在大谈，笑死

半年前已经因行程太忙爆哭后去茶会反映过，结果还是没改2天半要确认12首音源，检查歌词旋律，做修改的详细指示或是被紧急要求明天确认，结果后来看截稿日是在5日后PP那时抗议要求至少一个礼拜的确认时间

公司700多人，连后勤工作都要V自己来做，是都在混吗？

记得Yagoo新年有说认知到制度老旧问题，大约四月还几月的时候有在股东会上展示组织改动情况以及内部人员业务调整PP也有稍微缓颊说情形有在改善，但显然总归而言速度没有期望中地快

用最高规格的保密这点是PP要求的，应该是因为她也知道过去一年在某网站有被广泛讨论的泄密情形发生，她自己就对这种网络生态很了解，知道公司内一直有这种会上网用小道消息钓人的双面人存在会很麻烦至于AZ的直播逐字稿提到的那部分，也很难说谁对谁错，毕竟再熟练的老鸟都会有新手时期，自己虽然是艺人，但也是对自己需求与流程最了解的人，有时候事情比较急容错率又低，新人还处理不来真的就是自己下场协助最保险

笑死 你咖好坏又舍不得pp走 应该恭喜她脱离苦海才对

而她也无法等到那时候了

事实上从夸离开后，就能感觉到Cover内部有很大的问题

最关键的看来是A酱,以前经纪人都她在管的

讨论这么多天该讨论的都讨论完了，这几天看过几个成员都稍微谈过，现在反而是要担心情绪不稳的几个吧

加上之前nene报怨的 感觉好像公司制度混入了其他业界的陋习

目前看来中间层有屎是肯定的

都自己搞音乐品牌了，专辑发注还要艺人方负责

经纪人一人多人窗口我以为大家都知道，早期有跟都知道他们蛮多人出道一期大概都是2个负责比较多，船兔还有段时间共用一个，我记得到2人都快150左右的时候兔反应后换人，只能说早期的经纪人真的强，不过现在公司规模也不同了

急于扩张，结果700收了一堆冗员还有内鬼

底层第一线都是低薪 肯定汰换率很高 中层混了不少冗员高层现在则是跟个傻子一样 只会看财报700人搞成这样 还等著慢慢改 我看还能在多毕业几个

好了啦 无法反驳就说云黑 公司粉继续抱着耳朵溺死吧

经典滑坡 说公司要改=说公司坏=毕业你该庆祝https://i.imgur.com/StRFYbB.jpeg跟你Yagoo说去吧

看起来就是工作太多被压垮的...

云齁黑竟是CEO

从白痴电竞企划开始，R团250万，能感受到收了其他业界老害

pp跟公主经纪人同一个

其实真要说共用经纪人不一定是不好的，如果那个马内酱是真的很强也愿意燃烧的话，同一个经纪人对横向沟通很有帮助吧，但现在看起来不是这样就是

整篇只记住一起去国外住这句

日本正职很难欸 如果非要当白领

制度不是要排除要很多可能 要请来是工作狂才能成功的

不信咖不信yagoo也不想要成员毕业 这些人根本只是为了自己私心 要剩下的人在里面受苦吧

人家在说咖要改 没在不信yagoo什么的 你说咖很坏 yagoo说什么 你念一下

推懒人包

一边说齁坏同时希望VT待在坏坏的齁里