对不起 各位我脑子不好 ~.~但又说不出哪里怪
少拿一天的薪水问题
me: 9月有30天 我上班19天 红字10天 (有请1天事假)
但9/17中秋那天有上班(当日薪x2) 再帮我看一下 谢谢
主管: 嗯嗯 红字10天 但是你休假11天
主管: 没有中秋节的话 红字就只有9天
这样就会少发2天的钱
但是因为有中秋节补回一天 所以只少发1天的钱
公司为变形制 排班 看当月红字有几天
我的理解是 我只少上一天 就扣一天的薪水没错 但中秋当天有上班所以要再
多给我一天薪水 等于这个月跟平常月薪一样

直接写封信问当地劳工局，让他们用公文回函

要看你们事先有没有劳资协议国定假日可以调补休方式实施，就是劳资双方要事先约定国定假日可以调假，并且排班时就要订下补休日期，如果都有事先约定好，那你主管说的对，但是如果没有事先说好，那就是你说的对