这问题好像很智障
我是个没自信的人…
被公司纠正 到职日9/1 满三个月应是12/31
我认为11/30打下班卡的那一刻 满三个月
我想确认到底是我的问题
还是劳基法有特殊定义
我想确定12月到底领不领得到业绩奖金
https://i.imgur.com/nnFx9rj.jpg
https://i.imgur.com/pLSFjuP.jpg
呃…这不是摆明要偷你一个月的吗…你问看看9/1-9/30是什么概念
作者: TaiwanFight 2023-01-02 16:17:00
有规定满三个月就能领的话没领到就告他没规定那就算了 毕竟这里是台湾
作者:
chinnez (棱靘)
2023-01-02 17:58:00你老板算数不好不要跟他辩这么多 ，领的钱少了再来跟他辩
作者:
miniUU (UU)
2023-01-02 18:42:00先看合约白纸黑字有没有写
作者: QQ101 2023-01-02 19:31:00
问老板
作者: ctrlbreak 2023-01-03 05:28:00
他的算法可能是第一个月不可能有全勤 所以就无条件舍去
作者:
najoy (○巫女å°å§â—‹)
2023-01-05 03:38:00你是对的 而且9/1到职那就没有首月缺天数的问题 12/1起你就是第4个月 但没领到再去问HR或会计或店长吧
作者: dwg5566 2023-01-06 23:37:00
朕不给，你不能抢