[请问] 新进员工旷职 chienhans PTT批踢踢实业坊

楼主: chienhans (chienhans) 2022-06-02 11:32:33

想请问，
昨天第一天工作报到，
如果无故旷职三天，
雇主直接解雇，该新进员工会有什么不良纪录吗？

作者: hsinyeh (hsinyeh) 2022-06-02 11:37:00

不会

作者: medama ( ) 2022-06-02 11:37:00

不会

作者: mono5566 (曼娜) 2022-06-02 13:19:00

要看你下一任雇主会不会问现任人资

作者: TevenChen ((\/)⊙⊙(\/)﹏﹏) 2022-06-02 14:26:00

然后就去劳工局申诉非自愿离职要遣散费

作者: markhbad54 (BA) 2022-06-02 15:31:00

双方联络一下啦，加保退保有点小麻烦

作者: Wnonoai (尘逸凡) 2022-06-02 16:37:00

这样能算非自愿离职！？

作者: MDay56 (他妈妈冲击波) 2022-06-02 18:39:00

4楼？？

作者: Schottky (顺风相送) 2022-06-02 21:14:00

雇主是不能拿员工怎样，但是有需要这样吗？

作者: jung914 (谚) 2022-06-02 21:48:00

不会但是这样做可能会有现世报真的不想去建议明讲不然雇主追讨这三天旷职的损失只是越搞越难看而已至于非自愿应该不成立不然职业蟑螂也不用刻意摆烂了

作者: aadsl (aaids) 2022-06-02 23:28:00

不喜欢就直接说不习惯就好，还有薪水何必旷职呢

作者: Schottky (顺风相送) 2022-06-03 00:16:00

除非是很特殊的状况，否则雇主很难举证出才到职一天就人间蒸发的新员工能造成什么损失

作者: jatj 2022-06-03 04:30:00

为什么没损失，因为招聘你放弃其他人的机会成本不是损失？

作者: Schottky (顺风相送) 2022-06-03 10:36:00

楼上可以找法官这样说并提出证据，看他会不会理你的求偿

作者: JUSTNONE (PTT提供不能娶名单) 2022-06-05 12:14:00

同行收了这种新人，一礼拜后离职，对方家人是政府相关人士，最后付了15万给这位在职只有一个礼拜的新人...

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