目前工作的两个老板因理念不合，预计8月底拆伙。
A老板要自己再开一间店，但没有聘请我的意愿。
B老板似乎是要在原公司继续经营，口头说会聘请我。
但我跟B老板不合可能不继续做。
目前没明确拒绝，只说再看看。
我在这间公司工作约10多年了，打算趁机休息一两个月。
想请问
（1）是否可拿到遣散费？
（2）非自愿离职证明能要求老板开立吗？
这是人生第一次非自愿辞职，想请有经验的板友给点意见。
感谢。

感觉不做，是你自己的问题，不是老板的问题股东之间的矛盾跟你没关系，他们拆伙，你还是可以继续，除非他们讲明了，要开除你。B老板留在原公司，也要继续聘用你，那就没所谓的非自愿离职

你跟B不合决定不继续做 那就是你自愿离职啊...

主要是B老板讲话很容易变来变去，我是觉得搞不好留原公司也不一定是真的...若他真的继续，我又不做就是自愿离职这样吗@@反之若不继续经营或离开再开一家我就是算非自愿这样吗@@

AB都离开那原公司谁经营? 若原公司没了当然就是你非自愿

公司的话还不知道，听起来B老板是没有把原公司吃下来B要在原地原厂再继续经营这样@@变成就把原公司的东西通通平分（？），各人做各人的不过目前我也搞不太懂，可能明后两天再问清楚点好了

老板想续聘你 是你自己不想做 你怎么觉得老板会开非自愿离职给你 还给你遣散费?我是觉得搞不好留原公司也不一定是真的 那也要等这件事成真再说 没成真之前 你离职 就是自愿如果原公司解散 另成立两间公司 那原公司所有人都是遣散 没分有没有被新公司找去 如果原公司有人接手那你离职就是自愿

白话 老板关店或开除你=非自愿在老板开口之前 你亲口说“我不作了”就是自愿离职这么简单而已 不用想的多复杂你现在就是借口跟老板不合想偷懒放长假又想拿补助 没那么好的事情0.0