[请问] 公司人资发公告为什么要分群组发?

楼主: angelnw (an9)   2019-05-28 14:53:19
我们公司的人资发信常常分部门发,
明明是“公告”的事项,
例如:春酒(确定是全员都可以自愿参加),
人事升迁公告,都不是坏事呀,
可是他都是分部门发信,
内容完全一模一样,(我有跟其他部门对过信件内容),
可是就是财务部一封、业务部一封等,
有高人知道这样发信的原因吗?
太想知道了~ 已经GOOGLE过,找不到答案...
作者: amanoalashi (岚宝)   2019-05-28 15:01:00
之前教他的人这样做...
楼主: angelnw (an9)   2019-05-28 15:06:00
但是这样做的逻辑是什么呀? 好想知道唷~~
作者: HT2 (欧吉桑)   2019-05-28 15:10:00
因为拿旧信全部回复
作者: higger (朝乡而行2016)   2019-05-28 15:48:00
公司人太多你可能少寄一个,要一个一个对吗?
作者: CS0000000000 (喵老师ASMR)   2019-05-28 16:04:00
就SOP,照着以前的人做绝对没错
作者: franchy (遇见)   2019-05-28 16:09:00
万一要发个别部门的信发到全公司群组 不就囧了
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2019-05-28 17:28:00
这就跟我不明白你为什么不直接问人资要来问版一样
作者: sa12e3   2019-05-28 19:06:00
这个动作叫作专一,有一种让人感到重视的感觉,不会让人觉得内容相同而任意发信。 应该是这样,给 您参考。另外一个可能,就是为了管理发送的信件,有些人可能会将已发送的信件及接收到的信件做分类,例如在已发送的信件中依照收信者做分类。再一个可能就是内部感受问题,跟前面提到的有点类似,收到信件后会让人感到一定程度的接受度,这样说好了,如果今天收到的这个信是跟自己的部门相关的会比较重视比较能接受(对于收信者的感受),而非其他部门比较不在乎。对了,我不是人资,只能参考用,只是依照人资的心理来推估可能会做这些动作的出发点。补充 内文有提到升迁内容,会有可能造成不同部门间的眼红,所以在每个不同类型内容的信件上 可能会因此依照部门分别寄送。再来是会问这个问题的人有点怪异,为什么 您知道有相同的信件内容在不同部门收到? 可能性:1.您是现任人资 2.因公,有不经意的看到而发现 3.认识不同部门的员工而知道的为什么要点出上面这个问题及答案? 因为想知道问这个问题的人出发点,是以什么身份来问?
作者: darkMood (瞬间投射)   2019-05-29 00:45:00
直接问人资啊,这又没有所谓正确答案。
作者: goofyfeet (地瓜球终结者)   2019-05-29 18:09:00
也许有个赔钱部门没被邀请啊
楼主: angelnw (an9)   2019-05-30 15:40:00
就是单纯某次注意到信件收件人只有我们部门的人,后来留意后,跟其他部门聊天正好聊到,才想问问看这样是不是有有特别原因,以后发信可以学习或是注意,仅此而已~谢谢大家的建议。
作者: lptin (lptin惽 ? ?)   2019-05-30 20:42:00
有好几种可能,也有资安考量。可能没有"全公司群组"帐号或是 群组帐号全公司代表号不想让User知道,怕被拿来乱发

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