如题，快年底了，公司也没什么案子了。
老板各种找碴跟收回业务，不让我做事，
甚至在开会时暗示要有人走。
感觉得出来他在等我自愿离职，可以省年终跟资遣
这样我该如何自保呢？
之前已经有并未经我同意，大幅调降我薪水了。
我查了一下，资方好像不能这样乱减薪，
这个部份我也可以讨回吗？
跟我比较要好的合作厂商得知这件事，
说跟劳工局求救通常没什么用，这无解。
还跪求乡民提供方法 Orz
谢谢大家...

降薪不行，请洽劳工局。现在常常有用，没用反而少数至于逼你离职的部份，逼了再说，不合法一样劳工局啊...

等资遣了啊，不要傻傻离职

先找好其他工作 拿到年终再走他不想让你拿年终 就硬要拿他的年终

受雇人的契约义务是执行雇用人交办事项，老板不交办事情给你做是他的自由，但这不构成他不发给或少发给你薪水的合法理由。你该赶快做的事情是联络劳工局要求该局处理你所谓老板之前未经你同意就大幅减你薪水这事情，抗议有时效这个权益不及时争取，你就得吞下去。许多人找工作以钱多事少离家近为优缺，老板不让你做事还发给你薪水，你是在不满什么? 至少可以拿来找新工作自从法律规定公司主动要求员工离职要给钱，多的是老板或主管逼员工自愿离职。

等资遣至少还要给你遣散费此时也不要傻傻等待 要去找工作

你只要记得 越讨厌他 就越要向他楷油

工作可以换，年终和资遣绝不放手

摆烂等他火阿 傻了才自己走 除非你找到新的工作了