Fw: [讨论] 劳工请假给薪算法

楼主: jazy6804 (豪大帥哥)   2018-10-05 07:38:18
※ [本文转录自 Mechanical 看板 #1RjgHO8f ]
作者: jazy6804 (豪大帅哥) 看板: Mechanical
标题: [讨论] 劳工请假给薪算法
时间: Fri Oct 5 07:37:56 2018
如题喔~
假设小明一个月30000
底薪22000 靠生产奖金 全勤奖金之类的名目
月薪才有30000
如果老婆小美生小孩了
小明要请陪产假的话公司要正常给薪
那就是30000/30=1000 一天给1000
还是 底薪22000/30=733
遇过有些公司是用底薪算的
不知道这部分合不合法呢?
因为劳基法是规定给薪而已
没写药用全薪还是底薪的算法
所以有公司才会用底薪算法吗?
作者: sa12e3   2018-10-05 07:47:00
733严格来说是不合法 但是可以规避
楼主: jazy6804 (豪大帥哥)   2018-10-05 12:36:00
所以规避是?
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2018-10-05 15:25:00
不太合法不过要看实际案例 经常性给予都要算入薪资
作者: hakkiene (努力中~~~|||~~~)   2018-10-05 17:41:00
通常是底薪 不然年终几十个月还得了...

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