请问想资遣员工（工作约半年）
工作早9晚9 用餐时间各休一小时
实际工时10小时 后面9 10是用加班计算
那现在想资遣她 预告10天
这10天可以让她上8小时班即可吗？
这10天是工作天没错吧？

也可以领十天薪水不工作

开非自愿离职证明、劳保退保单。 资遣通报。原主要是想问可否少给2小时加班费，觉得每日固定都10小时满半年好像还有特休折发工资的问题要不 HRM 板问问看？

嗯啊，对方是摆烂的人该给的都会给，但不用给也不想多给

建议直接打电话问劳工局，大部份县市都能拨1999询问刚刚才想起来有这个咨询管道

该给都给~资遣并没有所谓“预告期”...