有人的薪水是预发的吗？
公司说我们的薪水是预发制
大概月初就会进帐
所以我们新进员工这个月工作天数薪水跟下个月薪水，会在下个月月初进帐
请问这样如果中途离职要怎么计算该还回去的薪资？(30k扣劳健保、工会费28k的话)还有
要怎么缴还会计部门?
(适应不错，没有要离职，好奇问起来放而已)

离职该月照日数计薪，日薪是月薪除以 30比如说你 9/19 离职，九月份薪水就算 19 天既然已经预发，那就是多退少补。

预发大概就公家机关吧，很少看到民间公司行号是预发薪资

请问是以30k为基准扣还是28k某国营事业

某些行业会啦，像银行、金融业

算底薪

嗯 我们是金融业

因为可能你的30k，是由底薪，奖金，津贴组成，折算日薪是由底薪去算，不是用30k去算

了解 那可能还得去了解一下我们的薪资结构

纵使30K很单纯是底薪，那就是用30去算，而不是28

就是说劳健保是我们原来就应该要负担的意思了解 如果有一天做到赔钱赔很大 也许就用得到了

..... 虽然不清楚你的状况，不过还是祝你年年都好运

感谢 我现在每天做汇兑 金额超过上百万的手都会发抖 进来后才知道这工作每天经手出入金额都好几千万QAQ

放心，几百万不会叫你赔的，叫你查到水落石出而已是那种懒得查到底的几百块钱小帐不合才会自掏腰包补上如果短少几百万叫你赔，那多出几百万是不是要逼你带回家

好像也是 谢谢你

不客气，加油~

少了几百万，会先盖起来，等那天被抢，会加上去XDDD

也要有那个机会遇到被抢…