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[讨论] 面试告知短期工作经验
楼主:
tkulwy
(22)
2016-01-04 00:10:34
上一份工作只做了三个月(有过试用期)
现在应征新工作很犹豫要不要写这段工作经历
应征的新工作多少跟我上份工作有关联
所以不想特别隐瞒
而且要解释三个月工作空窗期也很麻烦
但朋友建议不要写
一是三个月很短 肯定会被问没做久的原因
二是应征需告知上份工作主管联络方式
上份工作因为没有好聚好散
工作方面得到的评价也不好
而且也找不到人帮我假扮主管
假如对方真的打去背景调查评价应该不会很好
只做三个月是我自请离职
因为压力太大 工时长
事情做不好每天被骂索性离职
若被问起 确实也不太好说自己抗压低
也不可能去说上个公司的坏话
女孩儿们会选择在面试时告知这种短期工作经验吗
作者:
ching0508
(TC)
2016-01-04 00:12:00
如果是同性质的会讲并说明
作者: blauwind (风儿)
2016-01-04 00:12:00
差不多的情形,做半年还是当什么都没发生过
作者:
f26805234
(zzz)
2016-01-04 00:23:00
那我做2天的要说吗???????
作者:
POdjfh
(è·æ¥é‚Šç·£äºº)
2016-01-04 01:22:00
也正在烦恼跟原po一样的事!
作者:
ariel780102
(艾利儿)
2016-01-04 03:35:00
通常老板不会同理你的前遭遇多惨,只会觉得你不稳定...所以很多人不到一年的都会说是在旅游 静养 唸书,但是其实这个老板若查到你劳保资料不就知道了?还是不能查?
作者:
lovefool
(爱情傻子)
2016-01-04 07:52:00
真的录取才要保啊 当然先求录取再说
作者:
BenFAN
(方便面)
2016-01-04 08:23:00
不能查吧 违反个资了不是?
作者:
shelley0628
(Shelley)
2016-01-04 08:59:00
不用讲
作者:
ariel780102
(艾利儿)
2016-01-04 09:50:00
那太好了 老板查不到就不用讲 讲你去唸英文之类的因为几乎没有老板会同情你前面的遭遇QQ
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