这年头讲求两性平权，企业也力推女性当主管、增加女性薪水、产假福利等。然没想到身为
国际科技软件龙头微软公司的CEO纳德拉却说，“女性不该要求加薪，这样才会有善报”，
此番言论在网络引发极大争议。
什么年代了，职场还有不平等的两性观！美国《USA Today》报导，今年2月才从鲍尔手中
接下微软CEO的46岁纳德拉（Satya Nadella），正当外界看好其电脑、商学背景如何为微
软再创下一片天时，近日他出宜一场集结女性杰出电脑资讯人员的会议时，却语出惊人地说
，女性不该要求加薪。
报导指出，纳德拉出席会议中，台下观众提问，“会给希望在职业生涯更上层楼，但又对
加薪难以启齿的女性什么建议？没想到纳德拉竟说，“女性不该要求加薪，相信公司机制
安排就好，不要求薪水的女性会有“好的因果循环”，将带来善报。纳德拉进一步说明，
妳们只该相信“当妳持续进展，机制势必会适当提高妳的薪资”。
这番歧视意味的言论在会议上就被被微软董事会成员、会谈主持人柯罗（Maria Klawe）当
场推翻。柯罗提醒女性员工指出，“要确保自己与男性同事同工同酬”，获得台下观众喝
采。
而这番言论也迅速传到网络上，引发女性团体抗议。纳德拉随后在推特解释，“我没有适
当表达女性应如何要求加薪。我们的产业一定得消除性别落差，不必因为偏见而加薪。”
然事实上，除女性加薪话题惹议，纳德拉在执掌微软这8个多月来，微软业绩也并无多大起
色，因受诺基亚拖累，微软第4季营收下滑7％，更传出微软全球大幅裁员，更关闭硅谷研究
中心。除景气不佳，外界评论是纳德拉的管理与执行能力占绝大关键。