我刚进一间公司两个月
面试我带我的男主管都是同一个，他面试时我就有受到他的青睐
他其实也大我六岁而已
他真的人好又正派.因为是新人我很多问题问他.他都很有耐心不厌其烦教我
然后我做事情又认真
他常说我很厉害
我们办公室座位就在隔壁
而且因为工作搭配还常一起出差，他都会请我吃饭喝饮料，而且回来都很晚
甚至一起去外地出差提早结束他还会带我去当地有名地方逛逛，吃东西
我一进去就知道他已婚，所以一直都会保持距离
但他真的很好.EQ高.跟他可能年纪相仿又很有话聊
他也问过我有没有男朋友（我单身，他叫我不要急慢慢来，结婚急不得）.但我都把他当
成聊天话题
实在是太频繁出差.上班很多公事搭配在一起
有时拿文件接电话难免肢体接触也有
几乎上班四五个小时都在讲话.几乎是公事.偶尔闲聊
渐渐周末会觉得少了什么
遇到一些节日他提早离开说要跟老婆庆祝
或是公司聚餐他带着老婆
我心里难掩莫名的失落尴尬
虽然知道他没有不爱他老婆
我心态上也知道要把他当已婚主管.处理公事就好.没有想踰矩
但实在公事互动太频繁.他真的很多优点.人又nice...
有时觉得一天上班的时间互动搞不好都比他跟老婆相处还多
而且真的觉得一起处理公事很容易日久生情....天啊
请问女生都是怎么跟年纪相仿的已婚异性主管相处的呢？
我真的没有想进一步
但真的不知道怎么调适他带老婆聚餐或下班要跟老婆去哪提早先走那种落寞的心情....但
是公事上互动又极多.....唉
大家要鞭我也好
可以问大家怎么维持中立心态和异性已婚主管需要超多互动吗？