大家好
我今年六月毕业, OPT第一年, 前几天律师通知我抽中了H1B
想请教:
1. H1B approve后是否OPT extension就不会过?
2. 之前在板上爬文, H1B使用年限是抽到年度+6的9/30
意思是即使走CN, 延后activate, 我还是只能用到6年后的9/30吗?
还是最多能用到activate往后数6年呢?
3. 若是走COS在10/1前被裁员,或是CN在入境生效前被裁员
H1B名额还会在吗? 爬文是看到说还在, 但有点不太确定
4. 就我理解, CN是入境生效, 也就是说在H1B approve后,
我只要不去AIT面H1B, 都能在OPT未过期前用OPT进出美国, 对吧?
个人是希望能最大化OPT+H1B, 因此考虑CN
但不确定事情是否如我想的简单,
爬文发现考虑CN这条路的前辈不多, 想说是不是有什么我没考量到的问题
谢谢!

1. Not true. 2. Not exactly, 简单来说你就是有totally 6年quota. 不是只能用到限定日期, 因为你也可能中断不在美国工作, 之后再继续使用之类. 但不管怎么样前前后后断断续续加起来就是6年quota. 3. 在，抽到就是站坑成功，抽到，递交，通过，之后公司不withdraw 就一切没问题. 4. 只要不出美国去拿H1B visa来入境，就不会activate，对的. 但要注意很多人以往走CN，但莫名其妙被自动Cos就是. 你要最大化当然就是OPT能走多久久走多，但NRA还是会税务劣势. 就是自己权衡. 有些公司你不启用H1B不让你开始绿卡的也有.OPT STEM 很难不过，除非是你作业疏失. 啊假设真的这样就是赶快去拿H1B visa 而已，你说gap(not is U.S)也顶多1个月好了，我觉得还好吧. 更何况你在美国境外还是能为雇主工作啊… 主要是你人在美国，要工作才必须要有work authorization like OPT, H1B.

NRA不一定是税务劣势啊，如果你是少年股神的话。

你好像不知道H-1B一抽到就是3+3，雇主撤回也不影响资格其他的问题都是FAQ，爬文就有答案

我说的是如果你在台湾是少年股神的话，NRA免税。