[北美][H1B ] 离职待在境内超过60天

楼主: Geoff123 (GGeoFF)   2023-01-13 07:16:11
大家好 想请教大家在H1B离职后在美国境内待超过grace period (60天)可不可行的问题
事主背景是2022 3月从F1 OPT工作期间抽到H1B 并用change of status 转换成H1B 到目
前为止都未出境过 (目前I-94上 入境Class还是写 F1; Admit Until Date是写D/S; 护照
只有2024到期的F1 VISA) 手中的H1B相关文件就是I-797A (VALID from 10/01/2022 unti
l 10/10/2025)
最近公司因为景气差 资金出问题 正在搞merger 有可能直接破产(最后一次领薪水是去年
12月) 导致事主近期可能会突然没有工作
问题来了 事主原先就有计画想今年直接回台不回头 但还是想在美国境内待到八月(处理
租屋杂事和境内旅游) 想请问假设在这个阶段突然被公司裁员(或公司破产) 即便是无意
继续找新工作(e.g. 申请 H1B Transfer) 还能否继续待在境内直到8月(且不会被强制出
境或收到影响未来入境的惩罚)再出境呢?
目前网上资讯是有查到H1B失业超过60天会是 “Out of Status” 的状态 似乎跟会有惩
罚的 “Unlawful Presence” 不太一样 但这方面资讯比较模糊 希望能在这边请有经验
的人指教一下
如有要补充资讯 再请提醒了 谢谢大家
作者: sorryla (Mr.东)   2023-01-13 07:44:00
你要保险一点就送个I539转B签,就能完全合法待了
作者: MIKEmike07 (加油!)   2023-01-13 10:21:00
转B. 你超过60天就是out if status, 180天内离境虽然也是已经有unlawful presence 但是没有ban, 不过还是有记录在. 超过180天就有3年禁止入境.
作者: cchris (cruising Panama Canal)   2023-01-13 11:27:00
I539是唯一解
楼主: Geoff123 (GGeoFF)   2023-01-13 13:20:00
了解 谢谢你们的回复!我想接续问一下 有关grace period60天的确切算法是从哪一天开始算?目前有看到是pay stub的最后一天 但我们公司已经停发两个多月的pay stub (正确薪资还是有进户头)… 想问这样该怎么判定(还是是根据公司回报USCIS的revoke日期)?另外有关境内线上申请B2 请问目前出结果的时间大概会多久呢?假设是我这种情况 申请时该用怎样的理由会比较好?因为本身H1B还在 怕会被误解成其实还是有打算长期居留而被拒绝 谢谢
作者: MIKEmike07 (加油!)   2023-01-13 14:58:00
你公司都没发薪水了 你怎么觉得你还有所谓本身H1B在..基本上都是根据paystub 来判断的只要filed I-539, pending 状态即可停留在美国.
作者: peter98 (新兵)   2023-01-13 22:33:00
好奇问 公司不发薪水 对自己的H1B"何时"开始有影响另外员工能要求公司依h1b规定补发薪资吗?
作者: cassine (Savannah)   2023-01-14 00:23:00
移民局不会知道公司有没有发薪水,因此一般要看有没有主动撤回 I-129 ,如果公司连 I-129 都摆烂,那可能还是有H-1B
作者: peter98 (新兵)   2023-01-14 00:28:00
感谢板主 感恩板主
作者: boblu (六百)   2023-01-15 07:16:00
该发薪水却不发照理说是可以打官司跟他讨的但是很多H1B持有者碰到类似情况反而宁可公司摆烂其实是有一点 交相贼 的感觉
楼主: Geoff123 (GGeoFF)   2023-01-15 11:53:00
谢谢各位前辈解答!
作者: cassine (Savannah)   2023-01-16 05:06:00
是的,移民局只在 I-129 H-1B porting 时检查 paycheck,确定是有领钱的状态才承认 H-1B 身份准许 porting ,但在I-539 转身份时很少要求 paycheck ,一般来说只看 I-94状态而已

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