各位板友大家好，
在下正使用第一个 H1B，到期日为 08/12/2022。
雇主的律师即将联系雇主 file H1B Amendment (required)
因为在 08/2020 发生了 material change。
受雇的学区没有改变，实际工作的学校地点改变了，
学生的年龄层改变了(从中学变成小学)，
学生的性质也改变了(从特殊教育学生变成非特殊教育学生)，
还有，授课时使用的语言也改变了(从 100% 英文变成 80% 中文 20% 英文)。
改变前与改变后的职位，在下都是 fully credential 的。
在下没有搬家，学区没有搬家，两所学校也都没有搬家，
并且两校只相距 1 英里。
根据雇主律师的说法，这次 Amendment 会有三年的期限。
想确认一下的是：
1. 就上述改变与未改变的部分来看，这个 Amendment 真的是必须的吗？
2. 如果是必须的，拖了超过一年才上报 USCIS 对学区或是在下会有什么不良影响吗？
3. 若是现在不报，而是等到 02/2022 (H1B 规定最早可申请 Extension 的时间点)
才申请 Amendment/Extension 是明智之举吗？
4. 目前 H1B Amendment/Extension 在不加急的状况下，需时多久？
5. 雇主的律师表示 Premium Processing 的费用，依法是可以让员工出，
因为不是正规的申请费，请问是否为真？若真由员工出，
对该申请案是否会有不良影响？
关于 H4，在下的伴侣计划于今年底赴美进行疗程，有可能超过 90 天，
日前已申请 ESTA 并通过，她的护照是 07/2022 到期，因此 ESTA 也是相同期限。
因疗程有可能超过 90 天，所以计画申请 H4。想确认一下的是：
a. 若即刻申请 H4，所得之 H4 是否仍将于 08/2022 到期？ 尽管护照是 07/2022 到期。
b. 若在 Amendment or Extension 提出后 (已有新的收据号码) 但未核准前去申请 H4
会发生怎样的状况？例如当场被拒签，因为 Amendment or Extension 尚未被核准？
还是护照会被留在 AIT，待 Amendment or Extension 被核准后再审/发？或是其他？
c. 若是在 Amendment or Extension 被核准后再申请 H4，H4 的期限将会是新的 H1B
的期限或是护照的期限 (07/2022)？
会有上述关于 H4 申请时间点的问题，是因为在下的伴侣已缴款与预约，才收到有可能
现在就得 file Amendment 的资讯。基于预约只能更改一次的限制，想要改到一个最有利
的时间点。最后顺便再问一下：
d. 如果改了一次之后，是否就需要重新填表与缴款才能再预约面试？
非常感谢各位板友的阅读，还请不吝赐教，
若有其他相关经验、想法、建议，也请多多指教，非常感谢。