※ 引述《jc050187 (二师弟)》之铭言：
: 我上周刚申请了STEM OPT(OPT 4/18到期)，暑假想回台湾一阵子，估计可能要两个月。刚好工作续约从六月开始，在想要向公司申请晚入职(相当于留职停薪)还是就直接续约但带薪放假。我本身是在学术界所以相对比较自由，只是不知道怎么做比较好。
: 我其实是倾向留职停薪，因为我签证没有过期问题，失业期也只用了一个多月，所以STEM下来后应该还有三个多月的失业期可以用。再加上我其实并没有换工作，但不知道这样入境美国有没有风险？
: 老板应该很可能会允许我带薪放假，但我感觉不太好意思，所以如果留职停薪风险大的话，就考虑跟他讨论降薪来补偿他让我带薪放假的几个月，但相对来说很可能回台湾的时间也要熬夜工作。
: 我也有预约要和原本发i-20的学校讨论，但预约到的时间是下周，想说先上来问问，谢谢！
前几天就有讲到了，F-1/OPT 不适合在没有工作时候离境，不然移民官跟你讨
EVL，你很难自圆其说为何你“入境的当下”是无业的，他从 SEVIS系统里面
也能看到你没工作。弄不好移民官挡你入境你一样无法远端开工， OPT就GG。
F-1/OPT 入境的条件就是护照、签证、I-20（含旅游签注）、跟在职证明。
STEM的话还多不可以做志愿职，不能无薪。
你真的想要放假，就跟老板沟通，看是不是不要放“无薪假”，提早上工然后，
预支一点未来的薪水来弄成有薪，STEM不能无薪但是没有薪资下限，领 $1 也是
有薪，反正不能是 $0 。