我正在用STEM OPT 目前要结束一个post-doc工作(full-time, normal salary)
有一家start-up可能是我的下一份工作
该公司有E-Verify 但因为他们资金还没到位
所以打算先用最minimum wage, half-time雇用我一阵子
我问了母校的international office
关于博士级雇员用STEM OPT领最minimum wage会不会有问题
他们说工作的薪资应该与教育程度和专业经验相符合
但他们也说他们审I-983时 其实只看该工作是不是paid
他们的工作专业其实不能评估薪资vs.学经历相符度
(这可能是有另外判定的机制和人员..such as during RFE?)
但他们也给我两个网站:
site A: STEM OPT payment的需求和替代方式
https://tinyurl.com/s9acxgb
site B: 常用查薪资范围
https://www.onetonline.org/find/
基于以上 我有这些问题:
Q1: 若该start-up公司用最低薪资雇用我一阵子 这样的I-983可以吗?
Q2: 除了网站A提到的三种payment替代方式 有其他方式吗?
(computer software/hardware? training resources?)
顺带问一下
international office跟我说STEM OPT没有明文规定不可以作 remote work
但如果是remote work (or mixed style: remote + on-site)
最好在I-983提一下
Q3: 有人有在I-983描述remote work或mixed style work的经验吗?
谢谢!