※ 引述《gghh (GH)》之铭言：
: 不好意思，前几天提问后发现有些相关问题，
: 还要再请各位前辈专家解答。
: 状况概述：
: 1.原先是大学这边的Cap-exempt H1B
: 2.该VISA 6月底已经过期 ＆ 目前已经停止在该大学工作
: 3.过去不曾拿过Cap-subject H1B
: 4.目前跟一家美国的公司面谈，极大可能会有OFFER
: 目前的没有正式OFFER的问题是，
: 如果我走一般cap-subject H1B的话要到明年10月才能开始工作，
: 公司方面无法等一年多这么久。
: 先前的POST里面有前辈提到可以用concurrent 的方式。
的确有一个较冷门的条款，很多比较没经验的律师也不知道、不敢用
这个条款的精神是这样:
不需要占名额的H1人士，可以“同时”做另一份需要名额的H工作
重点是必须同时打两份工，其中一份必须是不占名额的。
在这种状态下，就永远不需要名额，直到H1身份的上限六年用完为止
如果想要改变成只做一份工作(占名额)的状态，就需要参加抽签
: 因此想请教一下，以我目前的状况，对Concurrent方案是否能够以下面方式进行
: 1.先请原先的大学以"Part Time"的职位雇我后以大学这边申请Cap-exempt H1B
可以
: 2.公司这边再以Concurrent "FULL Time"雇我并申请"明年四月"的Cap-subject H1B
不完全是这样操作。的确是申请concurrent, 但是要申请的是“马上开始”工作
而不是明年四月才申请十月的。更厉害的是，只要拿到收据就可开工，不必等核准
(假设你已经开始在前一个雇主工作了)
第一个雇主不需要知道第二个雇主的存在，但是第二个雇主一定会知道第一个的存在
因为第二份申请必须是选择concurrent (同时做两份工作),新雇主也必须同意你打两份工
: 3.USCIS 收到公司的申请后即可开始为公司这边Full time 工作
没错
: 有些不清楚的地方是：
: (1)大学这边可以直接用Part Time的职位帮我申请H1B吗？
可以
: 在我（暂时）没有其他工作的情况下是否通过机率会有问题？
完全没问题; H1本来就没有规定要full time，只要申请表上正确选择即可
: (2)Cap-subject H1B要到明年四月才能递件，
: 这样是否我还是要到明年四月才能在公司这边工作？
如前所述，你的前题错误。这份业界的concurrent并不会占名额，所以现在就能递件
如果你有办法一直打两份工，那你接下来几年都不需要去参加抽签，最单纯
但是，你如果想迟早改成只打一份工，就得处理这个抽签的事
你得在某一年的四月，递出一份I-129，要求参加抽签、取得名额，然后选十月开始工作
然后要十月的时候，才能中止第一份非营利的工作
: (3)如果是的话，请问是否有其他方案可以提早在公司这边开始工作呢？
: 还要麻烦各位帮忙解惑，感谢！！
如上述
你的新雇主的律师必须非常有经验、懂得这个规定，雇主也愿意配合、让你打两份工