我知道这个标题是月经文 不过现在碰到一个状况好像版上没有前例的：
我现在是拿 J-1 在大学中工作 投保学校的员工保险
员工保险本身无法满足 J-1 要求 但只要令外加保医疗后送与遗体返乡险就好了
之后会碰到的问题是 我今年八月将要转换单位到一个私人基金会
（J-1 会 transfer 到跟该基金会合作的大学）
保险可以保该基金会提供的方案 但是该基金会所有的方案自付额最低 1000USD
超过 J-1 保险要求的上限 500USD
我知道我可以直接自己保为符合 J-1 要求量身打造的保险
但是因为新单位提供的保险方案其实相当优渥 一千美金自负额其实也根本不算多
（特别是和我现在的大学的员工保险相比 每年自付保费低了数千美金）
实在很想好好利用之
故想请问 针对这种情况的补破网式保险存在吗？
我随手估狗了几个提供 J-1 保险的美国保险公司都没看到这种的就是
另外我也问了新单位HR
有告诉我说该单位有另一个 J-1 博后 我一时尚未跟他取得联络
之后会试着问问他是怎么处理的 再来跟大家报告