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旅外台籍高科技产业人才返台工作之诱因探讨 (美 加 欧 日 星 五地)
本研究主题主要在探讨旅外台籍高科技人才返台工作的诱因。牛津经济研究院全球人才报
告《Global Talent 2021》的关键发现，指出台湾是全球人才短缺最严重的国家，台湾不
但本身的人口结构老化与少子化，更有大量优秀的台湾工作者选择在海外工作。我本人也
曾经被高薪且具发展性的海外市场吸引，而在海外工作了四年。我深知如果家乡的机会够
好，没有人会愿意去陌生的城市打拼。本次研究希望能找到让优秀旅外的台籍者工作回台
的诱因，借由此次研究结果，希望能让台湾政府以及企业界真正理解旅外台籍人才的需求
与想法，借此修正与调整政策以及企业聘雇条件。
敬祝事事顺心，工作顺利！
国立中央大学人力资源管理研究所
指导教授：王群孝 博士
研究生：蒋宗芸
研究生信箱：[email protected]
问券连结:https://www.surveycake.com/s/7lLlA