公司简介
陶氏化学Dow Chemical为全球第二大化学品生产公司，也是美国最大的化工公司，提供各种高性能材料、工业化学品以及塑料，为包装、基础建设、消费者护理等市场的客户提供广泛的产品选择。
陶氏公司在全球31个国家运营106个制造基地，全球员工约35,700名，也在2020年实现约 $39B 净销售额。
陶氏化学的营业项目主要分为三大类：Packaging & Specialty Plastics, Industrial Intermediates & Infrastructure, Performance Materials & Coatings，同时也是全球最大的塑料生产公司，提供聚苯乙烯、聚亚氨酯、聚对苯二甲酸乙二酯、聚丙烯和合成橡胶等。
另外，陶氏杜邦已经在2019年6月完成拆分，大家所熟知的竹南厂和部份半导体业务也转移过去杜邦，目前台湾陶氏现有工厂为南投厂以及嘉义厂，因此台湾内部销售的产品大多以进口为主。
Commercial Development Program (CDP, 商务发展计划)
CDP, 商务发展计划是为应届毕业生或是经验略少的社会新鲜人，所提供的的商业领域培训计画，目的是培养出合格的客户经理，能够管理相关业务及维护客户关系。计划为半年至一年的轮岗培训，提供专业的商务训练以及实用的工作技能。该发展计划已被公认为业界同类培训计划中最好的项目之一，许多中高阶主管、业务经理都是 CDP 的毕业生。
背景介绍
112化工系学士/香港科技大学交换学生/有外商工作经验
面试流程
面试流程和过去前辈在PTT_Techjob板上分享的情况类似，总共会有3面，第一关是HR电话面试，时间约20~30分钟，需要中英文自我介绍、说明想要加入陶氏化学的动机以及其他HR提问。第二关是台湾区HR+Sales Director面试，过程会用中英文夹杂。第三关是亚太区CDP Program Leader、上海Sales Director全英文面试。面试的日期不一定会和往年一样，需要看陶氏HR的排程，有兴趣的人可以多多看系上的网站或是104的职缺资讯。
参加面试的时候可以感受到面试官的认真，也会延续你的回答继续问下去，所以回答时最好是忠于自己的感受和体验，这样才能一来一往，就算最后没有通过面试，也会是检视自己的能力和职涯的好机会。
同时，除了面试官问问题，自己也要先准备问题，我大约是准备5个以上，毕竟是未来要工作好几年的环境，有些真的很在意的问题要事先问清楚，后面问到我自己有点不好意思XD，但是面试官都很细心地回答，毕竟对方也是想找到适合陶氏职场文化的人，适当的互相了解很重要。
面试建议
2021年的面试比较特别，所有的面试都是用视讯的方式完成，DOW对于安全非常把关，疫情严重的期间是不会进办公室群聚的，公司会寄一封Email教你如何使用视讯软件，HR也会协助你完成视讯面试，不用担心设备软件上的问题。以下分享几点有用的视讯小诀窍，不管是面试或是视讯会议，都可以让与会者留下舒适方便的印象。
视线尽量平视镜头(笔电下放书增高)
给予说话者点头示意
个人背景干净整洁
就算在家面试，也可以穿整套正装以提升仪式感
笔电上可以贴小纸条，作为面试时的小抄(tips)
确认网络、麦克风运行正常
Why B2B Sales
这个问题是面试官一定会问到的，也是个人觉得需要最优先处理的问题。自己有想清楚未来要职涯方向了吗？自己的内心过得去吗？这几年来大部分的化工人都跑去半导体产业，也有不少人转行去CS领域，为什么要走化学原物料业？自己真的要当业务吗？是否了解化学原物料业长什么样子？如果自己有了明确的答案，说服自己之后才能说服别人。
由于个人过去的工作经验有当作B2B Sales，知道台湾化工产业和工业区的现况，大概知道外来的工作环境后才去应征的。B2B Sales和一般大众&理工科系想像的业务相差甚大，对口主要是客户端采购、工程师、中小型企业老板，并不会对到一般客户民众。有工作经验后才觉得这是一条可以走的路，也评估过自身的个性和兴趣才会去申请应征的。
最后，在进入Dow之后也看到更大的世界，发现自己在公司里面也是很小很小的树苗，有无穷的养分和知识需要学习，也会常常反省，这个世界很大很大，100个化工系毕业的学生有100种不同的职涯发展，大多数的人都是摸著石头过河，只要在每一次的选择忠于自己的想法，有尽力达到最好的表现就好了，我们不用一直和他人比较，用心生活工作才是真的！
谢谢你的阅读，也祈愿在非节日的岁月中，彼此平安充实=)