考绩
1.满半年，未满一年，另考。
重点在另考，最多给考绩奖金，但该年年资
一定不算，也没晋级。(最近有立委想把育婴年资算，要等立法后)
2.未满半年，则不打考绩，也就是连奖金都没有，当然也没年资，没晋级。
引述《stupidsun (海阔天空)》之铭言：
: 各位先进好
: 因为有爬文，但有些疑惑还是不清楚
: 想请教版上知道的人
: 目前是国中毕业班导师
: 但我目前预产期大约在十月
: 算一算请完产假大约是12月中了
: 本来想说回到班上到学期末(一月底)再请育婴假
: 但又怕代课老师断断续续的代造成学校困扰与学生不适应
: 所以打算就不回去了
: 并从十二月中继续请育婴假到明年六月底(可能没办法带学生毕业了)
: 想请问...像我这样的情况
: 是不是106学年上学期即使九月十月有去上班(接着是产前假、产假)
: 但因为没有连续上满六个月
: 也就完全没有考绩了呢??(我有听说育婴假是另考??)
: 还是如何呢??
: 在这里先谢谢各位!!
: (只能说孩子的出生点真是待产教师妈妈的运气压!!)