台湾史上最大的庞式骗局
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如果有人跟你说，你年轻辛苦奋斗的时候，从工作中提拨12%的薪资当作“月费”，然后
加入会员，然后等到你退休的时候，在家休息可以领70%的薪 资，按照前人的例子，通常
55岁左右可以退休，然后领到死亡。乍听之下可能以为是直销诈骗手法，但这个系统不用
招揽“下线”，也不用兜售或购买什么产品， 所以不是直销；但是退休后不事生产，却
还能领到丰厚的退休金，大多数人仍然会疑惑：这个世界上怎么会有那么好的事情！
这的确不是老鼠会，而是真实存在，而且运作数十年的国家退休金制度。
早年台湾政府设计国民退休金制度时，还未出现少子化现象。1960年代，处于退休年龄的
老年人口比例不过2.5%，台湾还没有退休金破产的问题；等到2011年，老年人口比重大幅
攀升到10.9%，反而是大量的小朋友逐渐消失了。
2014年以后，台湾没有“人口红利”了
如果把台湾各年龄层的人口统计成金字塔图表，在1983年时台湾人口结构是年纪越年轻数
量越庞大，所以退休金制度可以健全维持 运作；根据国发会统计，2014年台湾15至64岁
的工作年龄人口数有1737万人，正是“人口红利”的最高峰，2016年开始，工作年龄人口
每年平均将 减少18万人。2014年每6.2名工作年龄人口须扶养1名65岁以上老年人口，到
2060年等于每1.2人就要扶养1名老人，人口变成了倒金字塔，年纪 越大者数量越庞大，
退休金制度势必会破产，这样一来，2014年的年轻世代立刻抱怨退休金制度设计有问题，
因为年轻辛苦工作缴钱，等年纪大要退休了，退休 金制度破产领不到钱，这简直是政府
立案的“庞式骗局”。