最近一位客户
说他最近开了2位员工(五谷杂粮公司)
第一位是太死脑筋
搬大米的时候，大米一包50公斤
然后要从店里搬上车，距离约10公尺
然后A员工就喜欢用头顶一包，两手再抱一包
然后用很吃力的螃蟹外开走路法搬到车上
看他明明就很吃力又做的满头大汗
他跟其它员工看了觉得这样很不好，也多次开导沟通无效
面试时也宣导过我不需要员工这么样拼命
万一出了事
颈椎扭伤什么的不仅员工家人受影响
同事也因短期内少个人要分担多一份工
公司方面也连带牵连职灾
无可奈何之下只好满一个月后就请A离职
B员工 太喜欢累积小错(交通违规)
ex开车的时候很喜欢红灯右转、小巷口见没什么车就闯红灯等等
来上班第一个月后公司就收到7张罚单
B还说他平均违规了50次才一张罚单
那只好再多违规点把那个干感补回来
虽然B用轻松半开玩笑的方式回应
但是跟他车的员工觉得很困扰(偶尔货太多会2人出勤)
他也觉得B这种个性说也不听劝
万一出了事不仅人受伤、车损
连跟他车的员工都跟着一起倒霉
B这种常把大众安全置之度外
还认为仅是小错小犯大家应该容忍他甚至视而不见才对
后来到职三个月后
他以环境不合适为由请B另寻高就
他某天下班忽然想起就很好奇AB两位是否有什么共通点
就开电脑看两人个人资料
偏偏2个差不多同月生日，星座相同金牛
遇到一个就算了，半年内连遇两个奇芭
真的不知道该怎么形容那感觉...河河
他闲聊时婉叹问我金牛座是不是某些点很固执阿
我回自己感觉普遍来说好像某些点是
只能当就当运气不好囉~人再请过就好了
但是我支持你择优汰劣的决定