[释疑] 关于非典型护航(软性护航)

楼主: endlesschaos (米糕)   2021-06-22 17:26:51
想请问一下
虽然没有直接明文写在板规中
以我发表的 [少年] 小麦会受重伤根本就 bug 吧
以及后续的回文当中
陆续出现了不少这种推文
推 CycleEnergy: 好惹喇错惹就错惹 还在硬凹你觉得XDD06/20 21:51
→ kevin21528: 这ID不意外06/21 07:31
→ ALEGG: 如果这里有2 06/21 09:08
→ articlebear: 嗯 你说得对06/22 02:11
推 jerry0604321: 那种吵架一定要吵赢的人欸06/22 02:30
推 MONMONGA: 有时间看板规没时间重看作品 可怜呀06/22 11:00
推 kevinn1998: 你说的对,相信我,你说的都对06/22 16:52
这些推文的内容并非在吐嘈作品本身
也不是在引用作品的内容进行指正或护航
而是单纯针对发文当事人以人废言、指桑骂槐、嘲讽敷衍
不仅没有减弱或消灭吐点
反而容易让吐嘈者降低发文的动机
想请问一下这种类型的推文是否违反非典型护航违规?
或者是有其它更为适用的板规呢
感谢板主释疑
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: CycleEnergy   2020-06-20 21:51:00
好惹喇错惹就错惹 还在硬凹你觉得XDD
作者: kevin21528 (雞蛋蛋基★我是卡基)   2020-06-21 07:31:00
这ID不意外
作者: ALEGG (吃我的波纹啦)   2020-06-21 09:08:00
如果这里有2
作者: articlebear (政治真的满狗屁的)   2020-06-22 02:11:00
嗯 你说得对
作者: jerry0604321 (batmanjerryy)   2020-06-22 02:30:00
那种吵架一定要吵赢的人欸
作者: MONMONGA (萌萌嘎)   2020-06-22 11:00:00
有时间看板规没时间重看作品 可怜呀
作者: kevinn1998 (momo)   2020-06-22 16:52:00
你说的对,相信我,你说的都对
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: OverRaven (乌鸦)   2021-09-10 23:53:00
该检讨自己了吧?还活在自己的世界?
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: CycleEnergy   2020-06-21 05:51:00
好惹喇错惹就错惹 还在硬凹你觉得XDD
作者: CycleEnergy   2020-06-21 05:51:00
好惹喇错惹就错惹 还在硬凹你觉得XDD
作者: kevin21528 (雞蛋蛋基★我是卡基)   2020-06-21 15:31:00
这ID不意外
作者: CycleEnergy   2020-06-21 05:51:00
好惹喇错惹就错惹 还在硬凹你觉得XDD
作者: kevin21528 (雞蛋蛋基★我是卡基)   2020-06-21 15:31:00
这ID不意外
作者: kevin21528 (雞蛋蛋基★我是卡基)   2020-06-21 15:31:00
这ID不意外
作者: CycleEnergy   2020-06-21 05:51:00
好惹喇错惹就错惹 还在硬凹你觉得XDD
作者: kevin21528 (雞蛋蛋基★我是卡基)   2020-06-21 15:31:00
这ID不意外
作者: ALEGG (吃我的波纹啦)   2020-06-21 17:08:00
如果这里有2
作者: ALEGG (吃我的波纹啦)   2020-06-21 17:08:00
如果这里有2
作者: ALEGG (吃我的波纹啦)   2020-06-21 17:08:00
如果这里有2
作者: ALEGG (吃我的波纹啦)   2020-06-21 17:08:00
如果这里有2
作者: articlebear (政治真的满狗屁的)   2020-06-22 10:11:00
嗯 你说得对
作者: articlebear (政治真的满狗屁的)   2020-06-22 10:11:00
嗯 你说得对
作者: articlebear (政治真的满狗屁的)   2020-06-22 10:11:00
嗯 你说得对
作者: articlebear (政治真的满狗屁的)   2020-06-22 10:11:00
嗯 你说得对
作者: jerry0604321 (batmanjerryy)   2020-06-22 10:30:00
那种吵架一定要吵赢的人欸
作者: jerry0604321 (batmanjerryy)   2020-06-22 10:30:00
那种吵架一定要吵赢的人欸
作者: jerry0604321 (batmanjerryy)   2020-06-22 10:30:00
那种吵架一定要吵赢的人欸
作者: jerry0604321 (batmanjerryy)   2020-06-22 10:30:00
那种吵架一定要吵赢的人欸
作者: MONMONGA (萌萌嘎)   2020-06-22 19:00:00
有时间看板规没时间重看作品 可怜呀
作者: MONMONGA (萌萌嘎)   2020-06-22 19:00:00
有时间看板规没时间重看作品 可怜呀
作者: MONMONGA (萌萌嘎)   2020-06-22 19:00:00
有时间看板规没时间重看作品 可怜呀
作者: kevinn1998 (momo)   2020-06-23 00:52:00
你说的对,相信我,你说的都对
作者: OverRaven (乌鸦)   2021-09-11 07:53:00
该检讨自己了吧?还活在自己的世界?
作者: kevinn1998 (momo)   2020-06-23 00:52:00
你说的对,相信我,你说的都对
作者: kevinn1998 (momo)   2020-06-23 00:52:00
你说的对,相信我,你说的都对
作者: OverRaven (乌鸦)   2021-09-11 07:53:00
该检讨自己了吧?还活在自己的世界?
作者: OverRaven (乌鸦)   2021-09-11 07:53:00
该检讨自己了吧?还活在自己的世界?
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
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