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doozia (天龙人)
2026-06-25 17:41:33原文标题： 请勿删减或自创标题，违者4-1处分，此行请删除
天价分红离职率超低！SK海力士新人起薪曝光，优渥福利成韩国少子化救星
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记者署名：
原文内容：
全球人工智能（AI）算力需求大爆发，不仅让内存大厂SK海力士（SK Hynix）赚得盆满
钵满，企业内部优渥的福利薪资，更让员工几乎“不打算跳槽”。根据韩国媒体引用的最
新永续经营报告显示，2025年该公司韩国国内员工“自愿离职率”连1%都不到。
该报告指出，SK海力士韩国本土事业群2025一整年的自愿离职率仅为0.5%，当中又以介于
30至49岁的员工群体最稳定，他们自愿离职率更是只有0.4%。而在同一时期，包含裁员、
退休等因素在内的“非自愿离职率”则是0.4%；两者相加后的年度流动率，傲视整个韩国
国内半导体产业。
新厂大招募“起薪曝光”
除了员工向心力极高，在订单爆增扩厂扩产的计画下，SK海力士一整年大举招募3201名员
工，相比前年（2024）942人、足足增加近3.4倍。这波招募，主要因为他们位于清州的
M15X新厂第一期启用，进而出现实质人力需求。
至于外界最关心的薪资待遇，报告也首度对外揭密：2025年新进员工（以大学毕业的技术
事务职为基准）新人起薪落在450.5万韩元（约新台币9.3万元）。
AI热潮带来员工天价分红和钜额税金
由于高频宽内存（HBM）等AI核心基础设施需求大爆发，带动公司营业利益暴冲，SK海
力士也间接对韩国国家财政与经济做出巨大贡献。该公司总计创造高达20兆3247亿韩元（
约新台币4197亿元）的社会价值（SV），对比前年（2024）呈现可怕的69.4%成长率。
如果是包含就业、股利分红、依法纳税的“经济间接贡献”，SK海力士2025年交出20兆
3561亿韩元（约新台币4203亿元）的数据，年增率高达69.8%。其中，光是纳税贡献一项
，就高达9兆5329亿韩元（约新台币1968亿元），与前年的3兆5545亿韩元（约新台币734
亿元）相比，足足向国库多缴纳1.6倍税金。
在职场多元化与员工福利，SK海力士女性高阶主管比例为3.4%，与前年持平；公司已将今
年的目标锁定在3.9%。至于女性基层主管比例，微幅成长0.3个百分点至6.8%，2026年目
标挑战7.3%。而且海力士也帮助韩国政府减轻少子化压力，受惠企业内部的友善育儿条件
，2025年申请“配偶陪产假”的男性员工，人数高达1091人，比前年大幅增加近300人之
多。
这份报告还有一个有趣的点，随着集团海外业务快速扩张，公司也进行集团内部资产重组
。同属SK集团旗下的SK石化（SK Innovation），将旗下型号A319商务专用机的50%产权，
转让给SK海力士所有。此举背后明显是考量，近期将有大量SK海力士高层与工程师，会有
前往美国或其他国家出差，接洽高频宽内存（HBM）扩产业务的需求而执行。
心得/评论：
大学毕业新人起薪9万新台币
可是韩国平均物价
这个数字似乎没有想像高（？
看来韩国最近生育率回升
真的跟这几家大厂的钜额分红有直接关联啊....