原文标题：
上市柜公司协会：董事进修纳文史哲艺 强化职场伦理
原文连结：
https://www.cna.com.tw/news/afe/202507180117.aspx
发布时间：
/7/18
（中央社记者潘智义台北18日电）台湾上市柜公司协会今天宣布，建议台湾证券交易所调
整董事进修制度，将文学、历史、哲学、艺术等课程纳入法定进修比重，作为强化企业伦
理与领导人文化素养的重要策略。
上市柜公司协会表示，日前一家新创公司执行长手刃科技长，双方都是学有专精的高阶主
管，为何会发生令人匪夷所思的惨事，“有没有可能是因为我们都过度追求理性与科技，
而忘了人与人之间该如何相处”。
台湾上市柜公司协会于理监事联席会议为此通过一项政策建言，将文学、历史、哲学、艺
术等文史哲艺课程纳入法定进修比重。
上市柜公司协会指出，近年来职场中屡见沟通失效、价值混淆与信任崩解等现象，显示企
业文化已出现系统性断裂。尽管现行董事进修规范涵盖治理、法务与财务领域，但对于伦
理价值、人文关系的系统学习相对不足，无法有效支撑企业对“人与人”、“群与人”、
“群与群”间的应对能力。
台湾上市柜公司协会此次提案由志圣工业董事长梁茂生与零壹科技董事长林嘉勋共同提出
，获得理监事一致支持。提案内容包括3项重点建议，包括董事进修正式纳入人文课程比
重，建议证交所明定董事每年进修课程中，文化伦理类课程（如文学、历史、哲学、艺术
）应占至少30%。
其次，鼓励管理教育引入伦理与文化模组，建议教育部与商管学院增设企业伦理相关课程
，培育未来企业领导人具备价值判断与伦理思辨能力。
另外，进修规划纳入人文专业意见，上市柜公司协会建议证交所与柜买中心在课程开发与
评估阶段，邀请文史哲艺学者参与审议，提升内容深度与文化整合。
上市柜公司协会强调，企业文化不是抽象口号，而是基于人文理解的行动准则。将文史哲
艺纳入董事进修，有助企业领导人掌握沟通伦理、权力边界与公共责任等关键价值，进而
提升公司治理品质、预防职场失序、强化社会信任。（编辑：张良知）1140718
心得/评论：
文史艺哲 文组大集合
协会有鉴于某新创公司高层手刃科技长
反问有没有可能是我们过度追求理性与科技，而忘了人与人之间该如何相处
因此建议 上市柜公司董事进修课程 要把文史艺哲等文化课程 至少占30%
大家觉得如何呢？