原文标题：中华电信薪资、福利双涨 年轻同仁最高福利提升近10%
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发布时间：2024/12/23 13:31:25
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记者署名：黄晶琳
※原文无记载者得留空
原文内容：
中华电信（2412）近年连年跟着政府加薪脚步，同时积极优化员工福利，日前中华电信工
会也积极争取，甚至夜宿中华电信总部，中华电信董事长简志诚指出，劳资和谐是企业永
续关键，除争取2025年优于3%加薪，伙食津贴及交通津贴等，23日临时董事会也将通过一
次性奖金，发出1.5万元。
简志诚表示，虽然加薪及增加福利，会增加成本，但2025年营收、获利仍将持续成长。
中华电信近年积极响应政府加薪，更提升伙食津贴等奖金，2024年成本垫加20至30亿元，
对获利造成一定影响，但累计至今年前11月，中华电信合并营业收入达2,050.2亿元，年
增2%，营业净利为432.4亿元，税前净利为439.4亿元，归属母公司业主净利为343.9亿元
，年减0.7%，每股税后纯益达4.43元。合并营业净利、税前净利、归属母公司业主净利与
每股盈余皆超越年度财测目标。
简志诚表示，2025年将全面实施加薪与福利措施，首先定额加薪，所有员工将获得每月
2,400元的定额加薪，平均加薪幅度达 3.3% 至 3.4%，其中对于薪资相对低的年轻员工，
加薪比例甚至超过 6%。
津贴部分，简志诚指出，明年1月起新增每月 1,000元交通津贴，进一步减轻员工通勤压
力，伙食津贴则从现行的每月 2,400元伙食补助，将提高至 3,000元，增加 600元，让员
工的日常生活更加无忧。
简志诚：跟董事会争取发红包的机会
此外，简志诚指出，中华电信经营绩效良好，因此跟董事会争取，希望今天董事会通过，
计划于农历新年前发放一次性奖金，当作发给同仁的大红包，每位员工15,000元红包，为
员工的年节准备注入实质帮助。
简志诚计算，以平均薪酬计算，同仁每月的薪资与补助合计增幅可达 4,000至5,000元，
年轻员工整体福利提升幅度更接近10%。
日前简志诚接受经济日报专访时表示，2025年也将响应政府持续加薪，并提列其他奖金等
，成本也会增加，只要把这两个动作（精简、务实）做完，就是最简单且守住获利基本盘
的关键。
心得/评论：
中华电信工会夜宿中华电信总部终于获得高层回应
中华电信董事长争取优于3%加薪、伙食津贴及交通津贴等
对员工有利就是对股东不利
会影响中华电信股价吗?
各位投资人怎么看呢?
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