原文标题：英特尔宣布管理层减薪 CEO带头砍薪25%
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发布时间：2023/02/01 11:26
记者署名：钜亨网编译林薏祯
原文内容：
个人电脑 (PC) 市况不佳，使英特尔面临庞大获利压力，英特尔 (Intel) 周二 (31 日)
证实减薪消息，执行长季辛格 (Pat Gelsinger) 将带头砍薪 25%。
据《Oregonlive》和《彭博》报导，减薪影响范围集中在管理阶层，其中，中阶主管减薪
5%，高阶主管减薪 10%，执行领导团队砍薪 15%，执行长季辛格减薪幅度则高达 25%。
《Oregonlive》指出，减薪计画将从 3 月 1 日开始生效，计时人员和 7 级以下的员工
不受影响，年终奖金也会继续保留，不过，所有员工的绩效与分润奖金都将停止发放，40
1(K) 退休金的提拨比率也砍半至 2.5%。
英特尔证实减薪消息，声明指出：“随着我们继续应对总体经济阻力，努力降低公司成本
，我们对 2023 年的员工薪酬和奖励计画进行多项调整，这些变动将为高阶群体带来显著
影响，有助于支持加速转型并取得长期战略所需的投资和人力。”该公司未说明有多少员
工符合减薪条件。
为了弥补获利不佳对公司营运的冲击，英特尔此前已宣布裁员，并计划今年减少 30 亿美
元的资本支出。
英特尔上周公布去年 Q4 营收下滑 32%，未达市场预期，并发布悲观财测，预估本季营收
较去年同期大减 40%，且预估出现亏损。
心得/评论：
减薪算利多？如果真的减薪会不会造成一些高层或关键员工跳槽