楼主:
ASKA (The 羊男)
2022-07-12 08:53:37※ 引述《pttmans (PTT名人)》之铭言：
[deleted]
: 劳动部劳保局强调，劳退新制实际收益分配仍须视劳工个人帐户累计金额、年资等因素分
: 配，须以每名劳工劳退金在整体基金的贡献程度而计算，因此每名劳工实际获得收益并不
: 一样，并非将收益数直接按户数均分。
: 简单地说，如果市场走升，新制劳退基金大赚钱，劳工专户累积的金额愈多，分红也愈多
: ；同理，而当新制劳退基金大赔钱，劳工专户累积的金额愈多，分配到的亏损也愈多。
: 劳退新制基金于每年3月分配前一年度盈亏，换言之，劳退新制基金全年收益将于隔年3月
: 分配给劳工。但劳工隔年3月并不能领出分配到收益，而是连本带利，滚入下一年度投资
: ，直至劳工满60岁时才可以领出。
: 心得/评论：
: 2021年新制劳退基金累计大赚2,836.8亿元；2022年前5月，已累亏1,506亿元
投资本来就有赚有赔，政府强制定期定额绩效到底算好还是烂呢？
我是早就退掉自提 6%，只剩下雇主提缴 6%
想说到底我的新制劳退 (刚好就是从开办到现在，大概16年多) 剩下多少钱
刚刚就拿自然人凭证去查看看
结果发现...
雇主提缴 + 自行提缴 (大概几千块)
本金大约 89.x 万
专户累积金额大约 124.x 万... (收益 34万)
不知道这样跟自己去定期定额月薪 6% 0050 or 2330 比，绩效算好还是烂...
...
补充一下如果目前就一次领，
本金+最低收益，96.x万... 这就真的有点心酸