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阳明年终奖金输长荣 郑贞茂：硬要比较只会造成对立
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发布时间：
2022/01/05 13:36:26
(请以原文网页/报纸之发布时间为准)
原文内容：
阳明董事长郑贞茂指出，阳明具官股性质，
已经尽力争取员工福利，今年度全体员工将加薪。
长荣发出40个月奖金，“台湾没有几家公司能发出如此高额奖金，
若硬要比较的话，恐怕只会造成对立”。
长荣海运日前大方发放40个月年终奖金，令人称羡；
阳明获利同样看俏，然而却传出年终奖金仅有8个月，引发员工极度不满。
阳明今天举办媒体交流会，郑贞茂、总经理兼发言人杜书勤等均出席。
郑贞茂指出，可以理解员工会与同业比较，
但阳明多年来落后同业，若去年一年大赚，就要一次性补回来，恐怕有其困难度。
他说，“可敬的同业（长荣）发40个月奖金，全台湾应该没有几家公司能发出；
若大家硬要比较，恐怕只会造成对立”。
他说，阳明具官股性质，已经尽力争取最大福利与员工需求，
绩效奖金会在农历年前发出。
阳明去年已针对基层员工加薪3%到5%，郑贞茂表示，阳明新进人员起薪约4万到4.2万元，
固定领13个月薪水，以年薪来说绝对没有输同业。
今年全体员工将调薪，参考军公教人员加薪，基层调薪幅度将高于4%，
预计新进人员起薪约4.5万元。
另外，阳明去年创下海运界先例，
成为台北101大楼广告赞助商，又赞助高雄举办的台湾灯会会前会-跨年晚会，
遭外界质疑“钱未花在刀口上”。
阳明回应，每年都有编列广告预算，101大楼广告、高雄晚会都是在预算内，
并非额外支出，“媒体报导金额过于夸大，跟爆料者差了好几十倍”，
但实际金额不会对外揭露。
郑贞茂表示，针对不断爆料的员工，“真的很想问为什么要伤害公司？”。
阳明内部设有沟通平台，投书到董事长信箱的事项均陆续处理，
鼓励员工透过内部管道反应与求证。
心得/评论： ※必需填写满20字
真没想到年终这件事会发酵那么多天
搞到董事长每天都跳出来澄清
不要一直爆料伤害公司
广告是每年都有的预算
但不要因为一年赚钱就想发很多年终 谢谢指教