换个角度想
台积电变成国际企业
他一定要想办法符合美国文化才能生存
于是他真的新增软件开发组 去改善软件 减少开会时间
然后 他的软件开发组 理所当然的也用在台湾
最后台湾减少的上班时间 不是让员工提早下班
而是再拿来顾机台
于是台湾的员工成本大减 流动率略降（因为可以用比较少的员工）
或者让员工提早下班也是减少人事加班费
所以从这点 可以看出变成国际企业 是强迫升级
而台积这个国际一流的企业应该有这个能力升级
因为不但是一流
而且张忠谋最印象深刻的是 台美的工作文化不同
应该没有人比张忠谋更懂美国文化
他是从基层一路干到差一步变总裁
所以这是好事吧
台积电如果能再减少成本 那毛利率不就更高了
太可怕了