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【台积电前进凤凰城】台积电美国5奈米厂完成首批250名招募
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发布时间：
2021年5月4日
(请以原文网页/报纸之发布时间为准)
原文内容：
台积电前进凤凰城为5奈米厂完成首批250名招募，已派遣100人到台湾接受为期12个月至
18个月培训。
根据台积电亚利桑那州晶圆厂执行长凯西迪（Rick Cassidy）接受访谈表示，新厂已完成
招募250名优秀工程师并达成第一阶段里程碑，其中已派遣100人到台湾接受培训，以助于
先进半导体制程引进美国并协助新晶圆厂顺利营运。首批250名员工将从事晶圆厂运营和
人力资源工作，包括技术专家和工程师。此类第一类员工中约有20％拥有亚利桑那大学的
高等教育学士学位或研究生学位。
台积电已宣布于美国亚利桑那州凤凰城北部兴建且营运一座5奈米12吋晶圆厂，占地1,128
英亩，该厂将于2021年下半年动工兴建，于2024年开始进入量产，规画第一期月产能为2
万片晶圆，2021年至2029年在此专案上的支出约120亿美元，将直接创造超过1,600个高科
技专业工作机会，并间接建构半导体产业生态系统。
台积电创始人张忠谋曾经表示，他怀疑台积电亚利桑那州新晶圆厂能否找到足够的合格工
程师。至于，为何台积电不派有经验的工程师去亚利桑那州帮助培训美国人呢？张说，由
于两国人民之间的文化差异，这样的计划行不通，由于制造业工作已经很多年未受到美国
人的欢迎。因此，台积电派遣美国新员工回台湾总部受训，很重要的一部份是学习台积电
企业文化及核心价值吧！
台积电员工培训计划包括三个重点领域：
公司基础：核心价值观，政策和工作场所，跨文化交流与协作
核心竞争力：技术领先，制造卓越，过程工程和设备物理
根据工作职能和角色量身定制的在职培训
其实，台积电今年(2021)已对内部展开征才，初期至少需要300名，最终预计由台湾招募
800至1,000人赴美国厂工作，给予优惠条件包括本薪加倍，一次签约需签四年，而且在美
国提供房子与汽车的补助，以及在美国所有的健康保险等配套福利。据了解，一直以来，
台积公司针对国内转职或外派员工皆提供相对的配套措施，以鼓励国内转职员工长期跨区
域工作，或确保海外派驻人员的发展并维持外派生活品质。
因应芯片市场强烈需求，台积电未来3年将投入1,000亿美元在研发及扩产，2021年资本支
出达300亿美元创下历史新高，并全面性启动新厂兴建工程，其中5奈米Fab 18A已于台南
科学园区进入量产，5奈米家族的4奈米制程预计于2021年下半年试产，2022年进入量产。
至于，3奈米进度顺利如期进行，预计2022年下半年量产。同时，台积电竹科厂区正在兴
建的首座R1研发晶圆厂会在2021年完工，位于新竹宝山的2奈米新厂也已启动建厂计画。
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台积电前往美国设厂，目前已招募250名员工，并且在公司内部征才，美国厂预计将在
2024年开始量产。