Re: [请益] 配股配息到底是不是左手换右手

楼主: redh (redh)   2020-12-18 23:57:45
※ 引述《cwl79 (千早)》之铭言:
: 如题
: 在下的认知认为是 因为除权息的当下资产并没有增加或减少 就像把户头的钱领出来放在
: 钱包里一样 整体不变
这句对
: 至于后面公司有无赚钱可以继续配息 应该不是左手换右手的讨论范畴里
这句不对
: 这样的理解对吗 以上
简单讲,股票市场有两个世界,
一个赚股息,一个玩价差
简单譬喻
假设一股就是一个员工,你可以在市场上用市价买入这个员工
赚股利的,眼里看这个员工是:
1.他能不能每年都帮我赚钱?
2.我有没有用过高价格雇用这个员工?
3.若这员工始终表现稳定,就会一直雇用下去可能长达几十年
从第3点可以知道,长期稳定获利且配息就是破解左手换右手的关键
如果长期持有,并将每年领到的股利持续滚入,
持有成本将可以有效压低,形成安全边际
安全边际一旦形成,就不存在左手换右手的情况
而玩价差的,就是一直在人肉市场低买高卖这个员工
把员工视为商品,而不是为你赚钱的劳动力
价差的世界就是那每天几千亿的零和游戏,
你赢的就是别人输的;你输的就是别人赢的
所以关于左手换右手,只有当:
1.这个员工无法每年稳定帮你赚钱,为求绩效,开始走旁门左道美化财报
2.用了过高的价格雇用这个员工
3.因缺乏耐心,信心及勇气而无法长期持有
才有可能出现左手换右手的情形
题外话,回过头来谈安全边际
最近很多存股大师,开始主张一边存股一边做价差
我觉得已经混淆两个世界
安全边际本来就属于"看的到吃不到"的部分
如果一时贪念把安全边际获利了结,就像杀了自己的金鸡母
如果用前面的譬喻,会是:
你以低廉成本雇进一个有潜力的员工,
他很争气,每年都帮你赚钱,但他的能力也被其他人看见,
开始有人出高价跟你要这员工
你于是受不了诱惑把他高价交易给别人
虽然你眼前赚到了一笔,但这员工之后的一切也已经与你无关

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