政府在推行新政策时往往没有考量到各种状况
健保大概是25年前左右开始实施（1995）
当时并没有考量到少子化会这么严重
以及医疗水准快速提升
使平均寿命竟然延长了将近5年
还有就是医疗资源滥用
80岁老人所产生的医疗成本不是65岁可以比拟的
其他像是高知识人才外流
或者房物价飞涨也都是间接促进事态恶化的原因
这些年政府有并非没有想要解决问题
比方说延后退休年龄让老人增加产能
目前退休年龄大概是60-65岁
以后变成75岁也不用太惊讶
或者是砍军公教福利延后财政破产危机
（民进党政府敢动这块很大的理由就是
反正军公教本来就不会投他们，砍了
顺便让劳工开心）
还有之前想要以法律强制缴交国民年金
政府现在绝对不可能让这颗炸弹在自己任内爆
也不可能把政权让给其他党去处理
只能想尽办法去延长破产时间
或者办理二代劳保三代健保等
对于最照顾资方的政府来说
提高保费等于对资方动刀
同时也会让劳工产生极大不满
（即使劳工负担成本很小）
所以基本上很难去大幅度调整保费
现在最可怜的就是必须承担最高扶养比的78年级
活的最卑微，领的又比别人少
现在能做的大概只剩拿其他地方支出来补坑
以及想办法限制健保滥用的状况
（就是那些久住海外华侨以及
把医院当厨房去的老人）
最重要的是不要把劳退基金拿来护盘
空军的心酸只有被劳退嘎过的人才知道
干

七年级 爸妈都在领了 有很惨?

前面谈劳保 后面酸劳退？你是不是搞错了

65脑袋都不清不楚了还75