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2.原文内容：
华映大裁员有用？公司财务仍岌岌可危
桃园市长郑文灿受访时呼吁，大型企业在面对产业环境变化时，要预拟各种应变措施，华
映因财务营运问题走到裁员的地步，其实是最坏的情况。据消息指出，华映员工退休金帐
面上只剩 9 亿，若真的从优给付，将可能令华映净值变为负值。银行团也在重整协商中
提出要撤换经营团队，进行大刀阔斧的改革。
金管会主委顾立雄也发声，目前债权银行已经完全介入债权协商，华映重整申请已经被驳
回，若再度申请，华映需对债权银行做充分的揭露。此前华映就因财务状况不佳，被证交
所要求要每月公告“高流动性资产”及“短期借款”相关财务资讯等重大讯息。且金管会
强调，华映现在还有一定的营收，必须用于保障员工权益。
而桃园市府除了要求公司依照《大量解雇劳工保护法》的规定提出计画外，也要求按照《
劳基法》给予员工最优惠的待遇。华映劳资双方预计将于 18 日进行第一次协商。不过目
前详细资遣名单，要到 4 月上旬才会确定。华映强调，薪资都会照给，未来也会依规定
给付资遣费。其他如外籍劳工等未来若需要资遣回国，劳动部也将会协助。
劳动部长许铭春指出，早在华映公司在去年向法院申请重整时，就已开始与桃园劳动局协
作，关切该公司员工权益事项，并与高层进行访谈。同时也主动函请法院，在审酌是否准
予重整及准许紧急处分时，希望能基于照扶弱势劳工，兼顾劳工家庭与生计。劳动部将持
续追踪。
劳动部强调，若华映员工有职训或就业需求，可直接向劳动力发展署桃竹苗分署成立的专
案窗口接洽，将全力协助。去年宏达电裁员时，市府也已顺利安置 2,000 多名员工。郑
文灿也表示，市府劳动局将会辅导遭解雇的 2,500 位员工到其他科技业就职。
早在 60 年代成立的中华映管，曾是台湾的面板五虎，推动台湾成为电视王国，如今已如
风中残烛，虽然银行团要求撤换经营团队，但恐怕没那么容易，更有舆论认为，大裁员就
是为了要转移焦点。不少被家族把持的大企业如今只是在苟延残喘。
3.心得/评论：
※必需填写满20字
净值为负
是包含土地厂房那些价值后仍是负的吧?
这样债权银行是否就只能提列呆帐了?
这种情况下
劳工权益vs债权人权益
要做到两全其美似乎也不容易