这家银行好佛心！ 员工去年加薪6%、生育补助6万元
https://money.udn.com/money/story/5613/3692681
2019-03-12 15:28经济日报 记者陈美君╱即时报导
这家银行员工好幸福，不仅去年平均加薪6%，平均年终奖金5个月，为了改善“少子化”
、鼓励员工生育，从第一胎到第三胎，分别可获得6万元、8万元与10万元的生育补助金。
致力打造幸福企业的合库金控董事长雷仲达，为鼓舞员工士气，持续替员工争取福利，据
了解，
原本合库计画给予员工的生育补助金额为1万元，雷仲达看到公文后，直接加码到
由6万元起跳，他笑称，少子化严重会成国安问题，所以大力加码生育补助金额，“第一
胎6万元、第二胎8万元、第三胎则是10万元”。
至于合库是否考虑实施员工持股信托？雷仲达说，内部有在讨论，但工会有不同意见，认
为若要实施员工持股信托，还不如直接拿来替员工加薪，比起持股信托，“加薪更直接”
。
尽管国内银行家数过多，业务竞争激烈，但合库不但没有精简人力，反而增加人力、减轻
员工负担，同时也替员工加薪，去年平均加薪幅度3%，低阶加薪幅度高于高阶，约4%多，
高阶则是2%多，若加上晋级升等加薪2.84％，员工加薪幅度接可达6%。不仅如此，去年年
终奖金平均5个月，合库银员工一年可领17个月的薪水，羡煞其他行业。
雷仲达担任合库董座后，合库首度实施“生育奖励补助”，从第一胎到第三胎，从6万元
起跳，分别补助6万元、8万元、10万元。
备注：
合作金库，我的存股标的啊
对员工仁慈，就是对股东残忍啊！
赚钱要多分一点股利啊
很明显是征才业配文 现在找人还要业配也是满可怜的...
作者: Leo4891 (Leo) 2019-03-12 20:15:00
都要网银化 减分行的时代 还在增加员工....这....
作者:
tenghui (私たちは春の中で)
2019-03-12 20:17:002F是不是误会了什么 这家不需要业配一拖拉库应征者等著挑
作者:
tonyd (天生平凡)
2019-03-12 20:21:00真的有够佛心 空军预备
作者:
vbn22 (vbn22)
2019-03-12 20:23:00空向20元
作者: amazon10810 (Lucien) 2019-03-12 20:46:00
空
作者:
st06666 (肚子又饿了)
2019-03-12 20:48:00嘘备注
作者: wujay 2019-03-12 20:56:00
这家网银难用新人离职率高未必是坏事，要看留下来的人是什么人但是看到效率...不知道是上层指事还是
作者:
kline (kline)
2019-03-12 21:18:00如果不是公股........
作者:
zithromax (zithromax)
2019-03-12 21:59:00想跟合库行员一起生小孩
作者: Petrovsky (Never say never.) 2019-03-12 22:09:00
存骨族 惨了
作者:
chile (Mr.Taxi)
2019-03-12 22:37:00华银玉山一胎10万
作者: fallinlove15 2019-03-12 22:47:00
以电脑发达的今天 该自动化降低成本的乖乖降 把多余人力用在创新好吗
作者:
luv2pac (废文王)
2019-03-12 23:12:00玉山双包胎好像20万
都是多余的人了哪能创新 多余的人不是裁掉就是劳力活
作者: alex81524 (alex) 2019-03-13 00:20:00
台企银5000，省下来的钱都让股东发大财了，这么棒的公司还不买起来！
作者:
Lincoln (林肯)
2019-03-13 00:58:00官股如果裁员，明天被资遣的员工到凯道抗议
作者: tomwu770926 2019-03-13 08:01:00
合库ㄏㄏ
作者:
ANCEE (安西)
2019-03-13 08:15:00朋友说 这董事长不优 组织重回官僚感
作者:
py73 (why)
2019-03-13 12:45:00感觉各家都推展公司形象