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电信龙头中华电信迎向转型，加上未来五年面临5,000人史上最大退休潮，启动人才换血计画，中华电信董事长郑优表示，因应产业转型，积极抢进资安、物联网、AI人工智能等创新技术及应用，明年将号召1,600名新血加入团队，预估未来几年招募人才规模都逾千人。
中华电信昨（26）日举行欢送荣退同仁感恩餐会，自2019年起，未来五年将面临5,000人的大型退休潮，中华电信一边欢送退休同仁，一边喊出“一棒接一棒，棒棒是强棒”的口号，要号召新血加入创新产业团队。
郑优表示，中华电信从电信总局以来，历经公司化、民营化等过程，在产业激烈竞争下，仍维持领先地位，都是员工的一路相挺，其中还有服务50多年的资深员工，从16岁少年郎到变成阿公。
郑优表示，因应产业转型，电信业者积极抢进资安、物联网、AI人工智能等创新技术及应用，中华电信将展开三年转型计画，除了业务转型，人力也将因应转型计画进行调配。
电信产业近年面对价格竞争及网络公司的跨业竞争，迎向5G时代，对电信业者来说是机会、更是挑战，各家业者也拟定转型计画。郑优指出，因应未来产业趋势及转型，内部规划三年转型计画，将从业务及人力等布局着手；其中人力部分，将通盘布局考量，因应2020年推出5G商用网络等营运策略与目标，积极招募AI人工智能、大数据、物联网、行动支付、资安、5G等高科技人才。
中华电信也规划，2019年要招募1,600人，未来五年每年至少招募数千人规模，未来除了中华电信母集团以外，也持续进行转投资及新事业等，未来整体集团人力将朝向创新业务方向前进。目前中华电信母公司员工约2.3万人，整体集团约3.3万人。
心得:中华如果真的要商转5G,获利应该会下降吧,未来还会是定存股吗,值得观察观察