新光公主吴欣盈 帮员工存退休金
为鼓励员工及早规画退休生活，新光人寿副总、新光金公主、新寿副总吴欣盈独家与贝莱
德投信合作，推出“新光人寿乐活赢家变额年金险”，领先业界先驱的是，她说服父亲新
光金董事长吴东进，给予新寿员工“专案补助”，只要员工愿意月缴3300元至年金险帐户
，吴东进就会补助300元汇入个人薪资，等于年补助3600元，帮助员工乐享退休生活。
吴欣盈呼吁，存退休金愈早开始愈好，应该从年轻开始存，以目前出生的新生儿为例，有
50％的比例会活逾百岁，如果不及早规画，退休金一定不够。
新光人寿为国内第一个“专案补助”员工年金险的企业，吴欣盈表示，父亲二话不说就批
准她的提议，吴东进希望抛砖引玉、引领企业加入，带动国人提早存退休金的风气。
新光人寿与贝莱德投信合作的变额年金险，从0至69岁都能投保，连结“贝莱德退休系列
目标日期组合伞型基金”，亦即投资型保单；新寿员工私下表示，一定会参加公司推出的
变额年金险，理由很简单，以目前平均余命80岁来算，退休至少要先准备20年的生活费，
专案不仅能替自己存退休金，老板补助约1成保费，等于当月现赚近10％的报酬率，哪有
不加入的道理？
新光人寿1个星期前公布年金险“专案补助”方案，员工询问度非常高，吴欣盈表示，初
期希望新寿有3成员工投保，未来再扩及银行、保全、瓦斯、医院等关系企业的数万名员
工；吴欣盈认为，企业若能提供更多福利，对未来招募新员工很有帮助。
贝莱德投信董事长李豪观察，台湾劳退自提比率非常低，他建议，民众应该适度透过投资
，善用理财工具来补足缺口。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20181203000576-260110
一个月三千三，拿去买70股宏达电也爽~~~
诶!?好像和投资这个方案一样齁?