1.
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181113002662-260410
2.
华硕(2357)今举行法说会，3Q品牌营收937.71亿元，季增16%，年减约1成；税后净利为33
.43亿元，季增151%，年减为43%，EPS单季为4.5元，毛利率为11.7%，营益率为2.4%，双
率均呈现季减，第三季汇损缩小至2.8亿元，主要是受到人民币和亚币贬值影响。
对于第三季的成绩，华硕执行长沈振来表示，并不满意；展望第四季目前业绩能见度也只
有2成。
第三季毛利率呈现季减，主要是中美贸易战对市场需求的影响，英特尔处理器延迟供货，
以及货币波动和同行产业的竞争。华硕也启动中长期营运策略，期望到明年的年中至年底
可看到改善的效果。
华硕3Q的现金股利收入约24亿元，其中包括和硕(4938)的18亿元和研华(2395)的6亿元；
而业外损失主要是来自于亚旭电脑的7.7亿元，因中美贸易战产能迁移。
华硕展望第四季的PC出货持平，手机约1~5%的季增，零组件约0~-5%的季衰退
3.
财报这么烂不裁员，还加薪是怎么样，今年eps15块可能保不住，股价大约150到200
作者: Dexterity (Cogito ergo sum) 2018-11-13 15:34:00
加薪 减少奖金 朝三暮四的概念
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-11-13 15:53:00通常会做事的, 容易被裁, 会嘴砲, 会讨好, 很难被裁.裁员的话, 会更糟糕吧.没人讲不好听的, 歌功颂德一片, 会加速衰败吧.
作者: PoloHuang (黄保罗) 2018-11-13 16:18:00
烂死
作者: pigmen (p ) 2018-11-13 17:12:00
不会做事的都幻想别人只会嘴砲,自己是受委屈
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-11-13 17:23:00说到痛处了?想到HTC只要工程师, 不要管理职的例子.GOOGLE 只要htc老板不写code, 只负责规划, 对外, 时程. 我直接问更详细的的东西, 几乎都打马虎眼过去, 讲等于没讲. 我也不知道老板的价值是啥? 只怕有一天, 我问得太尖锐, 就被裁了...一堆只想听好听的, 不想听难听的. 深有体会啊.
老板的价值，好的让你爽爽做时程照规定来，大家一起成长，无能的接一堆不重要的案子操死你
作者:
hpo14 (hpo14)
2018-11-13 19:48:00讲+薪的是不是没用脑思考
作者:
zaraman (保持乐观持续向前)
2018-11-14 11:09:00下探180