1.原文连结：
https://goo.gl/xn78b3
2.原文内容：
根据金管会资料显示，金融业每月平均薪资为8.6万元，为全国平均薪资1.73倍，再加上
近年金融业积极发展金融科技(FinTech)吸引不少年轻人才投入，从各家金控2017年年报
来看，银行业以玉山银的32.1岁持续夺冠；而寿险业则以富邦人寿外勤业务的平均36.92
岁年纪最轻。
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玉山银行在金融业界以“银行新人摇篮与训练中心”著称，去年平均员工年龄才32岁出头
，公司把培育人才当作建立百年志业的重要基础，希望能成为打造银行家的银行（The
Banker's Bank），特有学长姐制度由老人带新人，训练严谨，但高山不易爬，公司也祭
高额福利留人，适合有心学习的员工。
国泰金大树积极转型，超过半世纪的企业找年轻人拼金融创新，国泰金总经理李长庚说，
未来发展目标是贴近年轻数位族群的金融需求与体验，去年金控平均年龄是35.88岁，银
行平均年龄36.39岁，老树已有不少新枝加入。
国泰金新设置数位暨数据发展中心单位有上百名员工，平均年龄仅31.8岁，其中49％是理
工背景，39％是商业管理资历，今年还要加速扩大征新血，拉低国泰金员工年龄，像是推
动校园无现金小额支付、敦南概念分行“有梗冰菓室”或是App捐红利点数送爱心，都是
新单位的创意。
各金控年报揭露的2017年员工平均年龄来看，除玉山银与国泰世华银外，台新金员工平均
年龄38岁，主打副品牌Richart“年轻人的银行”，在数位金融创新上也常常领先同业，
有令人耳目一新的服务，台新金平均年38岁，微幅领先中国信托银行的38.1岁，而日盛银
38.8岁、台北富邦银行的39.78岁，同样不到40岁。
保险业方面，最年轻的四家分别是富邦寿的36.92岁、国泰产的38.28岁、中寿外勤39.06
岁及合库人寿的39.3岁，其他寿险业平均都在40岁以上，跟银行员性质不同，保险业务员
较讲究终生服务，跟险种的长短也有关系，产险业务员一般会较寿险来得年轻，因此虽然
各家寿险公司年年都大举征才，但保险业员工平均年龄不见得年轻。
2014年开始展开大无疆全台大举征才的的富邦人寿，几乎年年征最多人，平均年龄以外勤
的36.92岁最年轻，比国寿与台湾人寿约43岁及新寿的44岁都年轻不少。
3.心得/评论：
(1) 从各家金控2017年年报来看，银行业以玉山银的32.1岁持续夺冠。
(2) 台新金员工平均年龄38岁，主打副品牌Richart“年轻人的银行”，在数位金融创新
上也常常领先同业。
(3) 中国信托银行的38.1岁，而日盛银38.8岁、台北富邦银行的39.78岁，同样不到40岁。
(4) 找老婆要来这里找，2884低调。